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制度对实现工作程序的规范化，岗位责任的法规化，管理方法的科学化，起着重大作用。制度的制定必须以有关政策、法律、法令为依据。制度本身要有程序性，为人们的工作和活动提供可供遵循的依据。——这指的是制度的（）特点。
- A、指导性和约束性
- B、规范性和程序性
- C、鞭策性和激励性
- D、合法性和合意性
参考答案
更多 “制度对实现工作程序的规范化，岗位责任的法规化，管理方法的科学化，起着重大作用。制度的制定必须以有关政策、法律、法令为依据。制度本身要有程序性，为人们的工作和活动提供可供遵循的依据。——这指的是制度的（）特点。A、指导性和约束性B、规范性和程序性C、鞭策性和激励性D、合法性和合意性” 相关考题
考题
下列哪项是企业培训环境的重要组成部分，其根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据，促使培训沿着法制化、规范化轨道运行？（ ）A.政策的制定
B.制度的设计
C.机制的运行
D.规范的实施
考题
下列关于法的特征的表述,不正确的是?A.与习惯、道德以及政策不同,法律是一种以公共权力为后盾、具有特殊强制性的社会规范
B.与制定法不同,判例法不具有规范性和普遍性的特征
C.法律具有可诉性和程序性,这是法律区别于道德的主要特征
D.法律的实现方式表现在:以制度化的争议解决机制为权利人提供保障,进而凸显法律的功能
考题
制度对相关人员做些什么工作、如何开展工作都有一定的提示和指导，同时也明确相关人员不得做些什么，以及违背了会受到什么样的惩罚。——这指的是制度的（）特点。A指导性和约束性B规范性和程序性C鞭策性和激励性D合法性和合意性
考题
制度对实现工作程序的规范化，岗位责任的法规化，管理方法的科学化，起着重大作用。制度的制定必须以有关政策、法律、法令为依据。制度本身要有程序性，为人们的工作和活动提供可供遵循的依据。——这指的是制度的（）特点。A指导性和约束性B规范性和程序性C鞭策性和激励性D合法性和合意性
考题
专卖管理的制度化建设存在的问题主要有（）。A、制度建设不健全，执法疑难问题缺少制度依据B、制度建设随意性较大，制度制定不严谨C、制度建设与专卖管理实践脱节，指导性亟待提高D、制度建设缺少规范性审查，与法律、法规、规章相抵触等等
考题
企业（）作为培训环境的重要组成部分，其根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据，促使培训沿着法制化、规范化的轨道运行。A、培训制度的设计B、培训政策的制定C、培训机制的运行D、培训规范的实施
考题
企业制定一套完备的劳动规章制度，不仅需要符合法律的要求，还要符合技术要求｡下列关于劳动规章制度制定技术要求的表述，正确的是（）｡A、劳动规章制度的内容要有依据性和针对性B、劳动规章制度的制定应符合有关格式的要求C、劳动规章制度的表述要遵循企业决策层的口吻D、劳动规章制度的语言要体现严肃性和严密性
考题
健全适应现代军队建设和作战要求的军事法规制度体系，严格规范军事法规制度的制定权限和程序，将所有军事规范性文件纳入审查范围，完善审查制度，增强军事法规制度的（）。A、适用性B、针对性C、标准化D、信息化E、科学性
考题
单选题制度对实现工作程序的规范化，岗位责任的法规化，管理方法的科学化，起着重大作用。制度的制定必须以有关政策、法律、法令为依据。制度本身要有程序性，为人们的工作和活动提供可供遵循的依据。——这指的是制度的（）特点。A
指导性和约束性B
规范性和程序性C
鞭策性和激励性D
合法性和合意性
考题
单选题企业（）作为培训环境的重要组成部分，其根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据，促使培训沿着法制化、规范化的轨道运行。A
培训制度的设计B
培训政策的制定C
培训机制的运行D
培训规范的实施
考题
单选题制度对相关人员做些什么工作、如何开展工作都有一定的提示和指导，同时也明确相关人员不得做些什么，以及违背了会受到什么样的惩罚。——这指的是制度的（）特点。A
指导性和约束性B
规范性和程序性C
鞭策性和激励性D
合法性和合意性
考题
单选题以政策主体在制定一项政策时有无现成的规范和原则可遵循为标准，可以把公共政策划分为（ ）A
单目标政策与多目标政策B
程序性政策与非程序性政策C
实质性政策与程序性政策D
物质性政策与符号性政策
考题
单选题制度的特点不包括以下哪个（）A
指导性和约束性B
鞭策性和激励性C
平等性和随意性D
规范性和程序性
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