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“计划”与“规划”的主要区别是：（）
- A、计划的时间较短，一般在一年以内，时间性比较严格
- B、规则时间较长，至少两年以上
- C、计划的范围较小，是规划范围内的一个具体目标
- D、规划要服从计划，计划则是一个大目标、大设想
参考答案
更多 ““计划”与“规划”的主要区别是：（）A、计划的时间较短，一般在一年以内，时间性比较严格B、规则时间较长，至少两年以上C、计划的范围较小，是规划范围内的一个具体目标D、规划要服从计划，计划则是一个大目标、大设想” 相关考题
考题
在对投资、进度和质量三大目标之间统一关系进行定量分析时，要注意目标规划与计划相结合，其正确的做法是（ ）。A．通过计划对目标规划进一步论证完善，再通过计划实施来实现目标B．先分层次进行目标规划，再制订计划来实现目标C．先制订计划，再依据计划进行目标规划D．先分析投资、进度和质量目标的对立关系，再进行目标规划
考题
在对投资、进度和质量三大目标之间统一关系进行定量分析时，要注意目标规划与计划相结合，其正确的做法是()A:通过计划对目标规划进一步论证完善，再通过计划实施来实现目标B:先分层次进行目标规划，再制订计划来实现目标C:先制订计划，再依据计划进行目标规划D:先分析投资、进度和质量目标的对立关系，再进行目标规划
考题
关于企业员工中期培训规划，下列选项描述正确的是()A:中期培训规划的时间跨度一般为1～2年
B:是长期规划之外的计划
C:是可有可无的计划
D:与长期培训规划相比，中期培训规划的目标更加具体，不确定因素相对减少
考题
“计划”与“规划”的主要区别是：（）A计划的时间较短，一般在一年以内，时间性比较严格B规则时间较长，至少两年以上C计划的范围较小，是规划范围内的一个具体目标D规划要服从计划，计划则是一个大目标、大设想
考题
通常所说的设想、打算、安排、方案、要点、意见、纲要、规划等都属于计划的范畴，但它们也有部分的差异，体现在（）。A、“设想”、“打算”是初步的计划，“设想”涉及的时间较短，而“打算”较长B、“安排”、“方案”是领导机关布置工作、传达政策和意图的计划C、“要点”、“意见”是某项具体工作的计划，“意见”的专业性较强，周密具体D、“纲要”、“规划”是长远计划，方向性、指导性强，内容全面
考题
“安排”是计划中的一种，它是指（）A、时间较短、范围较小、内容单一、比较具体的计划B、时间较长、范围较广、内容比较概括的长远计划C、粗线条、纲要式的计划D、初步的、预备性的或非正式的计划
考题
单选题关于企业员工中期培训规划，下列选项描述正确的是（）。A
中期培训规划的时间跨度一般为1-2年B
是长期规划之外的计划C
是可有可无的计划D
与长期培训规划相比，中期培训规划的目标更加具体，不确定因素相对减少
考题
单选题关于长期计划，下列说法不正确的是（ ）。A
长期计划是指一年以上的计划B
长期计划目的是扩大和提升企业的发展能力C
长期计划一般以编制预计财务报表为起点D
长期计划的主要内容是规划企业为实现长期目标所应采取的一些主要行动步骤、分期目标和重大措施及企业各部门在较长时间内应达到的目标和要求
考题
多选题“计划”与“规划”的主要区别是：（）A计划的时间较短，一般在一年以内，时间性比较严格B规则时间较长，至少两年以上C计划的范围较小，是规划范围内的一个具体目标D规划要服从计划，计划则是一个大目标、大设想
考题
多选题下列关于目标规划和计划目标控制的表述中，正确的有（）。A目标规划和计划与目标控制都具有动态性B目标规划和计划与目标控制之间存在交替出现的循环关系C目标控制的效果直接取决于目标规划和计划的质量D目标控制的效果在很大程度上取决于目标规划和计划的质量E目标规划和计划越明确、越具体、越全面，目标控制的效果越好
考题
单选题企业的人力资源规划按照其影响的范围，可以分为（）A
总体规划和业务计划B
总体规划和具体实施C
业务计划和总体目标D
总体规划和业务目标
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