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运用人力需要预测法的具体步骤?


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考题 卫生人力需求的计算方法中,根据预测人口数及卫生人力与人口的比值,计算卫生人力需要量的是A.健康需要法B.服务目标法C.人口比值法D.健康需求法E.系统分析法

考题 卫生人力需求的主要预测方法有A.健康需要法B.投入产出法C.健康需求法 卫生人力需求的主要预测方法有A.健康需要法B.投入产出法C.健康需求法D.服务目标法E.人口比值法

考题 外部人力资源供给的预测方法包括() A、相关因素预测法B、市场调查预测法C、回归分析法D、人力资源盘点法

考题 什么是工资差额法?简述运用工资差额法的具体步骤?

考题 什么是成果参照法?简述运用成果参照法的具体步骤?

考题 人力资源需求预测的方法包括:A、德尔菲预测法B、趋势预测法C、分级预测法D、经验预测法

考题 人力资源规划的具体步骤包括( )。A.组织目标与战略分析 B.内部人员结构分析 C.提供人力资源信息 D.人员预测 E.供需匹配

考题 掌握了预测人口数及卫生人力与人口的比值,测算目标年度卫生人力需要量的方法是A.健康需要法 B.健康需求法 C.人口比值法 D.综合评价法 E.服务目标法

考题 (2016年11月)关于人力资源预测方法的论述,不正确的是(  )。 A.趋势外推法最为简单,其自变量只有一个 B.经济计量模型法不需要考虑自变量之间的影响 C.马尔可夫法可以进行企业人力资源供给的预测 D.马尔可夫法可以进行企业人力资源需求的预测

考题 关于人力资源预测方法的论述,不正确的是(  )。A.趋势外推法最为简单,其自变量只有一个 B.经济计量模型法不需要考虑自变量之间的影响 C.马尔可夫法可以进行企业人力资源供给的预测 D.马尔可夫法可以进行企业人力资源需求的预测

考题 卫生人力需求的主要预测方法有()A、健康需要法B、健康需求法C、投入产出法D、服务目标法E、人口比值法

考题 关于需求预测的具体步骤,下列表述正确的是()。A、运用时间序列法,判断销售趋势,预测年度销量基数B、运用因果分析法,分析影响市场容量的关键因素,对预测基数进行调整C、运用季节性调整预测法,进行季节调整,确定半年或季度分解量D、运用历史数据对比法,对预测结果进行再调整

考题 ()是建立在卫生服务需要量的基础上,结合卫生人力的生产效率,预测卫生人力需求量。A、卫生需求法B、服务目标法C、人口比值法D、卫生需要法

考题 掌握了预测人口数及卫生人力与人口的比值,测算目标年度卫生人力需要量的方法是()。A、健康需要法B、健康需求法C、人口比值法D、综合评价法E、服务目标法

考题 在预测过程中,如果缺乏或难以获取足够数据的资料,而主要运用个人的经验和知识进行判断,这时需要采用()。A、移动平均法B、定性预测法C、定量预测法D、趋势外推法

考题 关于品类需求预测的具体步骤,下列表述正确的是()。A、通过公式(各品类销量=总量预测值×各品类占比)形成各品类需求预测基数B、采用因果分析法,调整各品类占比C、多维护进行品类交叉预测D、运用历史数据对比法,对预测结果进行再调整

考题 在预测过程中,如果缺乏或难以获取足够数据的资料,而主要运用个人的经验和知识进行判断,这时需要采用()。A、时间序列法B、定性预测法C、定量预测法D、简单平均法

考题 关于人力资源预测方法的论述,不正确的是()。A、趋势外推法最为简单,其自变量只有一个B、经济计量模型法不需要考虑自变量之间的影响C、马尔可夫法可以进行企业人力资源供给的预测D、马尔可夫法可以进行企业人力资源需求的预测

考题 人力资源规划的预测应包括人力资源需求预测和人力资源供给预测,二者的差额就是组织对人力资源的需要。

考题 运用劳动定额法能较准确地预测企业人力资源资源供给量。

考题 外部人力资源供给的预测方法包括()。A、相关因素预测法B、市场调查预测法C、过渡矩阵D、德尔菲法E、人力资源盘点法

考题 下面对定量预测法的描述中正确的是()A、定量预测法可以分为两类:时间序列预测法、因果预测法;B、定量预测法较多的运用于中长期预测;C、需要大量的数据作支撑,过程比较复杂D、相比定性预测法,具有较高的准确性。

考题 管理人员凭借自己以往工作的经验和直觉,对未来所需要的人力资源做出估计,这种人力资源预测方法叫做()。A、德尔菲法B、趋势预测法C、回归预测法D、主观判断法

考题 单选题()是建立在卫生服务需要量的基础上,结合卫生人力的生产效率,预测卫生人力需求量。A 卫生需求法B 服务目标法C 人口比值法D 卫生需要法

考题 单选题掌握了预测人口数及卫生人力与人口的比值,测算目标年度卫生人力需要量的方法是()A 健康需要法B 健康需求法C 人口比值法D 综合评价法E 服务目标法

考题 多选题下面对定量预测法的描述中正确的是()A定量预测法可以分为两类:时间序列预测法、因果预测法;B定量预测法较多的运用于中长期预测;C需要大量的数据作支撑,过程比较复杂D相比定性预测法,具有较高的准确性。

考题 问答题运用人力需要预测法的具体步骤?