网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
在公共管理协调过程中，应该让每个下级只对一个上级负责，在从上到下、互相联系和不间断命令链条和报告关系中，通过命令链检查每个人的行动是否违反上级期望。
参考答案
更多 “在公共管理协调过程中，应该让每个下级只对一个上级负责，在从上到下、互相联系和不间断命令链条和报告关系中，通过命令链检查每个人的行动是否违反上级期望。” 相关考题
考题
属于上级调度机构调度管辖范围内的设备，根据需要，在与有关下级调度机构或厂站协调后，可长期或临时委托下级调度机构进行调度管理。上级调度机构在委托时应明确（）和（），并通知被委托设备的（）。
考题
不属于目标管理特征的是（）A、目标由上下级共同制定，下级在制定过程中有充分的自主权B、强调下级目标对上级目标的服从C、成果评价方法是由员工进行自我评价并进行相应的改进D、让员工自己当老板，自己管理自己E、工作成效是评价重点
考题
在目标管理过程中，根据每个成员和每个部门的具体工作目标，明确规定各自应该承担的责任，并且授予实施目标应该具备的相应的权力，这种行为称作（）A、论证决策B、分解目标C、定责授权D、协调平衡
考题
在确定管理层次时，要使上下级之间形成一条命令链；任何一级只能有一个人负责；下级只接受一个上级的命令和指挥，防止出现多头领导的现象；下级只能向直接上级请示。以下属于法约尔总结的管理十四原则之一的是（）。A、政令统一原则B、经济统一原则C、目标统一原则D、系统统一原则
考题
单选题不属于目标管理特征的是（）A
目标由上下级共同制定，下级在制定过程中有充分的自主权B
强调下级目标对上级目标的服从C
成果评价方法是由员工进行自我评价并进行相应的改进D
让员工自己当老板，自己管理自己E
工作成效是评价重点
考题
填空题在岗位设置时要确保上级岗位与下级岗位保持在一个适当的比例。具体而言，就是确定一个上级岗位直接管理的下级岗位数量。这一原则属于岗位设置原则中的（）。
热门标签
最新试卷