网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

以下哪些问题会造成中小企业人力资源严重流失（）

  • A、人力资源配置不当
  • B、绩效考核体系
  • C、激励机制存在缺陷不公正

参考答案

更多 “以下哪些问题会造成中小企业人力资源严重流失（）A、人力资源配置不当B、绩效考核体系C、激励机制存在缺陷不公正” 相关考题
考题 在贯彻《劳动合同法》的过程中，为提高人力资源配置的效率，企业应在人力资源规划、招聘方面注意哪些问题?
查看答案
考题 以下哪些问题是目前中小企业人力资源开发管理中存在的问题。A.人力资源理念滞后B.人力资源管理机构和管理制度不健全C.缺乏科学有效地人才引、培育和利用机制D.缺乏科学的绩效评估和激励体系E.缺乏市场营销观念
查看答案
考题 人力资源风险是由于人力资源的特殊性和对人力资源的不善管理而造成用人不当,或人的作用未能有效发挥作用,或()给组织造成的有形和无形损失的可能性危险。 A、人员流失B、政策变动C、人才短缺D、岗位调动
查看答案
考题 企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕( )这一核心问题展开的。A: 人力资源培训 B: 人力资源配置 C: 人力资源规划 D: 人力资源设计
查看答案
考题 试述我国公共部门人力资源监控约束体系存在的问题。
查看答案
考题 以下哪些问题是目前中小企业人力资源开发管理中存在的问题（）A、 人力资源理念滞后B、 人力资源管理机构和管理制度不健全C、 缺乏科学有效地人才引、培育和利用机制D、 缺乏科学的绩效评估和激励体系E、 缺乏市场营销观念
查看答案
考题 生产企业人力资源配置有哪些依据？
查看答案
考题 非政府组织人力资源管理中面临的问题有（）A、无法吸引优秀人才B、人力资源开发不充分C、人才流失严重D、管理方式落后
查看答案
考题 我国非政府组织人力资源管理中存在的问题不包括（）A、无法吸引优秀人才B、资源开发不充分C、人才流失严重D、管理观念落后
查看答案
考题 以下（）问题是目前中小企业人力资源开发管理中存在的问题。A、 人力资源理念滞后B、 人力资源管理机构和管理制度不健全C、 缺乏科学有效地人才引、培育和利用机制D、 缺乏科学的绩效评估和激励体系
查看答案
考题 医院人力资源激励机制制定与实施过程中应注意哪些问题？
查看答案
考题 医院人力资源激励机制制定与实施过程中应注意的问题有哪些？
查看答案
考题 组织中一切与人的问题有关的方向性谋划被称为（）A、人力资源管理B、人力资源战略C、人力资源规划D、人力资源配置
查看答案
考题 企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕（）这一核心问题展开的。A、人力资源配置B、人力资源规划C、人力资源开发D、人员绩效管理
查看答案
考题 我国公共部门人力资源监控约束体系存在的问题有哪些？
查看答案
考题 （）是中小企业人力资源规划中应解决的核心问题。 A、 人力资源需求预测B、 人力资源供给预测C、 人力资源保障问题D、 人力资源供需平衡
查看答案
考题 简述我国中小企业人力资源管理战略中存在的问题。
查看答案
考题 以下哪些内容是农信系统人力资源工作的主要内容（）A、制订人力资源规划B、人力资源的招聘与选拔C、管理劳动关系D、绩效考核E、完善法人治理机制F、员工档案管理
查看答案
考题 问答题医院人力资源激励机制制定与实施过程中应注意的问题有哪些？
查看答案
考题 多选题以下哪些问题会造成中小企业人力资源严重流失（）A人力资源配置不当B绩效考核体系C激励机制存在缺陷不公正
查看答案
考题 单选题（）是中小企业人力资源规划中应解决的核心问题。A  人力资源需求预测B  人力资源供给预测C  人力资源保障问题D  人力资源供需平衡
查看答案
考题 多选题以下（）问题是目前中小企业人力资源开发管理中存在的问题。A人力资源理念滞后B人力资源管理机构和管理制度不健全C缺乏科学有效地人才引、培育和利用机制D缺乏科学的绩效评估和激励体系
查看答案
考题 问答题医院人力资源激励机制制定与实施过程中应注意哪些问题？
查看答案
考题 问答题简述我国中小企业人力资源管理战略中存在的问题。
查看答案
考题 多选题非政府组织人力资源管理中面临的问题有（）A无法吸引优秀人才B人力资源开发不充分C人才流失严重D管理方式落后
查看答案
考题 单选题我国非政府组织人力资源管理中存在的问题不包括（）A 无法吸引优秀人才B 资源开发不充分C 人才流失严重D 管理观念落后
查看答案
考题 问答题我国公共部门人力资源监控约束体系存在的问题有哪些？
查看答案
热门标签
最新试卷