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KSAO中的O是（）

  • A、知识
  • B、技能
  • C、能力
  • D、其他个性特征

参考答案

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考题 KSAO是指与工作人员有关的个() A、知识B、技能C、能力D、外部环境
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考题 素质是人才的个性特征的集合，包含()。A、知识B、技能C、内驱力D、个性
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考题 任职资格包括:() A、知识B、技能C、能力D、个性特征
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考题 能力和知识、技能的关系表现为（ ）。 (A)能力是掌握知识技能的前提，决定了掌握知识技能所能达到的水平 (B)能力决定了掌握知识、技能的方向、速度和巩固的程度 (C)知识和技能水平高的人能力强，知识和机能水平低的人能力差 (D)在掌握知识、技能的过程中也会促进相应能力的发展
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考题 （　　）是直接影响活动效率、顺利实现某种活动的个性特征 A.能力 B.知识 C.技能 D.气质
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考题 人员分析的内容主要包括（）。A知识B能力C技能D其他个性特征因素E社会环境
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考题 为完成某项特定工作所必须具备的知识、技能、能力以及其他一些个性特征的目录清单被称为（）A、职位分类B、工作规范C、职位说明D、工作说明
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考题 为完成某项特定工作所必须具备的知识、技能、能力及其他的一些个性特征的目录清单称为（）A、工作说明书B、工作规范C、劳动合同D、职位说明书
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考题 能力和知识、技能的关系表现为（）。A、能力是掌握知识、技能的前提B、能力决定了掌握知识、技能的方向、速度和巩固的程度C、能力决定了掌握知识、技能所能达到的水平D、在掌握知识、技能的过程中也会促进相应能力的发展
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考题 销售人员的胜任能力由下列哪些要素组成（）A、知识B、个性特征C、技能D、行为动机E、社会角色
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考题 KSAO中的S是（）A、知识B、技能C、能力D、其他个性特征
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考题 KSAO中的A是（）A、知识B、技能C、能力D、其他个性特征
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考题 为完成某项特定工作，在职者必须具备的知识、技能、能力及其他的一些个性特征的目录清单被称为（）。A、工作说明书B、任职资格C、劳动合同D、职位说明书
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考题 中层管理人员所需要的素质品质一般分为（）。A、能力B、个性特征C、动力适应性D、管理技能E、知识经验
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考题 单选题为完成某项特定工作所必须具备的知识、技能、能力以及其他一些个性特征的目录清单被称为（）A 职位分类B 工作规范C 职位说明D 工作说明
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考题 多选题能力和知识、技能的关系表现为（）。A能力是掌握知识技能的前提，决定了掌握知识技能所能达到的水平B能力决定了掌握知识、技能的方向、速度和巩固的程度C知识和技能水平高的人能力强，知识和机能水平低的人能力差D在掌握知识、技能的过程中也会促进相应能力的发展
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考题 多选题能力、知识和技能之间的关系表现在（　　）。A能力是在掌握知识和技能过程中形成与发展起来的B技能是知识转化为能力的中间环节C知识掌握要以能力为前提D知识获得和技能掌握要比能力形成与发展慢
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考题 单选题英文缩写KSAP按照中文翻译，对应的是（）。A 技能，知识，能力，品性B 品性，能力，知识，技能C 知识，技能，能力，品性D 能力，品性，知识，技能
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考题 单选题KSAO是人力资源管理中对员工职业岗位资质的描述模型，其中O是指（）。A 能力B 个性特征C 技能D 知识
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考题 单选题KSAO是人力资源管理中对员工职业岗位资质的描述模型，其中A是指（）。A 能力B 知识C 个性特征D 技能
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考题 多选题人员分析的内容主要包括（）。A知识B能力C技能D其他个性特征因素E社会环境
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考题 单选题KSAO中的K是（）A 知识B 技能C 能力D 其他个性特征
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考题 单选题KSAO中的O是（）A 知识B 技能C 能力D 其他个性特征
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考题 多选题能力和知识、技能的关系表现为（）。A能力是掌握知识、技能的前提B能力决定了掌握知识、技能的方向、速度和巩固的程度C能力决定了掌握知识、技能所能达到的水平D在掌握知识、技能的过程中也会促进相应能力的发展
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考题 单选题KSAO中的A是（）A 知识B 技能C 能力D 其他个性特征
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考题 多选题销售人员的胜任能力由下列哪些要素组成（）A知识B个性特征C技能D行为动机E社会角色
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