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中层管理人员所需要的素质品质一般分为（）。
- A、能力
- B、个性特征
- C、动力适应性
- D、管理技能
- E、知识经验
参考答案
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考题
关于公司总经理于中层管理人员之间的区别,存在以下几种不同的说法,你认为其中哪一种说法为最贴切?()
A、总经理比中层管理人员更需要环境洞察力B、总经理比中层管理人员更拥有发言权C、总经理比中层管理人员更掌握反映公司经营问题的信息D、总经理比中层管理人员较少受约束
考题
关于公司总经理与中层管理人员之间的区别，存在以下几种不同的说法，哪一种更为贴切?()A、总经理比中层管理人员更需要有决策技能B、总经理比中层管理人员更需要自由行为权C、总经理比中层管理人员更需要掌握反映公司经营问题的信息D、总经理比中层管理人员更需要掌握概念技能
考题
多选题《胜任力手册》主要阐述全员通用素质能力，中、高层领导力，以下说法正确的是（）A全员通用素质能力适用于全员，对全体员工有直接的指导意义B中层管理人员除需要具备全员通用素质能力以外，还需要达到对中层领导力素质的要求C高层管理人员除需要具备全员通用素质、中层领导力素质外，还需要具备高层领导力素质D素质能力中对关键正面行为的描述，来源于邦泰员工的“真人真事”，也包含着邦泰对员工未来发展的期许E高层管理人员只需要具备中层领导力素质和高层领导力素质
考题
单选题关于公司总经理与中层管理人员之间的区别，下列哪种说法更为贴切？（）A
总经理比中层管理人员更需要人际技能B
总经理比中层管理人员更需要自由行为权C
总经理比中层管理人员更需要掌握公司经营问题的信息D
总经理比中层管理人员更需要掌握概念技能
考题
单选题关于企业中层管理人员需要承担的人力资源管理责任的说法，错误的是（ ）。A
中层管理人员应努力提高本部门员工的满意度和积极性B
中层管理人员应帮助本部门员工设计个人发展规划C
中层管理人员应激励、监督和辅导员工实现高绩效D
中层管理人员应负责从招募到录用决策的整个员工招募甄选工作
考题
多选题中层管理人员所需要的素质品质一般分为（）。A能力B个性特征C动力适应性D管理技能E知识经验
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