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招聘工作中,最重要的任务是让最适合的人在最恰当的时间到其最合适的岗位工作,为组织作出最大的贡献。有效招聘包括四个要点()

  • A、申请者、职位的匹配
  • B、申请者、组织的匹配
  • C、组织者、结果的匹配
  • D、职位、组织的匹配
  • E、时间、方式、结果的匹配

参考答案

更多 “招聘工作中,最重要的任务是让最适合的人在最恰当的时间到其最合适的岗位工作,为组织作出最大的贡献。有效招聘包括四个要点()A、申请者、职位的匹配B、申请者、组织的匹配C、组织者、结果的匹配D、职位、组织的匹配E、时间、方式、结果的匹配” 相关考题
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考题 员工一组织匹配就包括员工与组织的( )等多种形式。A.能力匹配 B.价值匹配 C.理想匹配 D.性格匹配 E.认知风格匹配 确认答案

考题 员工一组织匹配就包括员工与组织的( )等多种形式。A.能力匹配 B.价值匹配 C.理想匹配 D.性格匹配 E.认知风格匹配

考题 人岗匹配包括( )。 A、岗位与岗位之间相匹配 B、员工与员工之间相匹配 C、工作报酬与员工贡献相匹配 D、工作要求与员工素质相匹配 E、工作报酬与员工学历相匹配

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考题 职业生涯规划中组织环境分析的内容主要包括()。A、一般能力与岗位匹配B、性格与岗位匹配C、兴趣与岗位匹配D、特殊能力与岗位匹配

考题 多选题招聘工作中,最重要的任务是让最适合的人在最恰当的时间到其最合适的岗位工作,为组织作出最大的贡献。有效招聘包括四个要点()A申请者、职位的匹配B申请者、组织的匹配C组织者、结果的匹配D职位、组织的匹配E时间、方式、结果的匹配

考题 多选题广义的人岗匹配包括()A人与岗位的匹配B个人与团队的匹配C个人与组织的匹配D个人与职业的匹配

考题 多选题有效招聘包括()A申请者和职位的匹配B职位和组织的匹配C时间和结果的匹配D方式和结果的匹配E申请者和组织的匹配

考题 单选题人员测评的核心目标是()。A 人职匹配B 个人和团队的匹配度C 个人和组织的匹配度D 选用合格的招聘者

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考题 多选题员工一组织匹配就包括员工与组织的()等多种形式。A能力匹配B价值匹配C理想匹配D性格匹配E认知风格匹配

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考题 多选题有效招聘的要点包括()A申请者—职位的匹配B申请者—组织的匹配C职位—组织的匹配D时间—方式—结果的匹配E内容—数量—结果的匹配

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