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人员配置要求（）。

  • A、应聘者的知识、技能、态度与工作岗位级别匹配
  • B、应聘者的知识、技能、态度与工作任务及任职要求匹配
  • C、应聘者的知识、技能、态度与工作氛围和组织文化相匹配
  • D、应聘者的价值观、个性、需求动机与工作任务及任职要求匹配
  • E、应聘者的价值观、个性、需求动机与工作氛围和组织文化相匹配

参考答案

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考题 动态检车员人员数量确定的依据是（）。A、按人员需要设置B、按车间需求配置C、根据上级部门要求备置D、按车流密度、编组辆数配置
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考题 （）均衡要求按岗位定编设岗设人，优化人员配置。A、过程B、生产C、操作
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考题 运营专用印章应按（）要求合理配备，并按规定用途使用。A、人员配置B、风险控制C、业务需要D、制度要求
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