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我国在计划经济体制时期，建立劳动关系的方式主要为（）
- A、劳动合同制
- B、统包统配
- C、市场配置
- D、三方原则
参考答案
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考题
在向市场经济过渡时期,我国劳动关系的主要变化表现为()
A、不同类型的劳动关系运行规则还有一定差别B、在劳动关系建立的形式上，劳动合同关系与非劳动合同关系仍然并存C、劳动力市场配置机制和行政配置机制同时对劳动关系发生作用D、劳动关系调整还存在着法律规范不健全的问题E、劳动争议大幅上升，劳动关系不稳定因素增多
考题
在计划经济体制下,我国劳动关系呈现的基本特征是()
A、劳动关系类型的单一性B、劳动关系主体利益的一体性C、劳动关系运行规则的行政性D、劳动关系规范的法制化E、劳动关系内容的国家计划性
考题
下列关于社会资源的配置方式的说法中，错误的是（）A.市场配置可以使企业和市场直接发生关系
B.市场配置方式在经济体制上的反应是商品经济
C.计划方式有两种：指令性计划和指导性计划
D.计划配置方式在经济体制上反应的是计划经济
E.市场配置方式不会使企业和市场直接发生关系
考题
关于劳动合同制度的说法，不正确的是（ ）。A.劳动合同是市场经济条件下劳动者个人与用人单位建立劳动关系的契约
B.是落实劳动保障法律法规、规范劳动关系双方权利和义务的重要载体
C.劳动合同制度是市场经济条件下调整个别劳动关系的一项基本制度
D.我国仅在一二线城市实行了劳动合同制度
E.1994年颁布的《劳动法》进一步对劳动合同的订立、存续、解除或终止的过程进行了全面系统的规范
考题
我国劳动立法取得突破性的发展，劳动法律制度基本得以建立，主要表现在（）。A、保障劳动者的就业机会B、建立并普遍实行了劳动合同制、推行集体合同制度C、建立劳动关系三方协商机制D、完善劳动标准体系、健全劳动争议处理体制
考题
劳动合同制度的建立，作用在于（）。A、破除与计划经济体制相匹配的以行政分配方式为主导、以固定工为主要用工形式的劳动用工制度B、建立与社会主义市场经济体制相适应的用人单位与劳动者双向选择的劳动合同制度C、能够更好地保障劳动者的合法权益D、发挥市场在劳动力资源配置中的基础性作用E、健全社会主义市场经济体制
考题
多选题在向市场经济过渡时期，我国劳动关系的主要变化表现为（）A不同类型的劳动关系运行规则还有一定差别B在劳动关系建立的形式上，劳动合同关系与非劳动合同关系仍然并存C劳动力市场配置机制和行政配置机制同时对劳动关系发生作用D劳动关系调整还存在着法律规范不健全的问题E劳动争议大幅上升，劳动关系不稳定因素增多
考题
多选题关于社会资源的配置方式，说法正确的是（ ）。A社会可以通过市场和计划两种基本方式配置资源B市场配置方式是指依靠市场运行机制进行资源配置的方式C计划配置方式在经济体制上的反映就是市场经济D市场配置方式在经济体制上的反映就是计划经济E计划方式有两种：即指令性计划和指导性计划
考题
多选题我国劳动立法取得突破性的发展，劳动法律制度基本得以建立，主要表现在（）。A保障劳动者的就业机会B建立并普遍实行了劳动合同制、推行集体合同制度C建立劳动关系三方协商机制D完善劳动标准体系、健全劳动争议处理体制
考题
单选题我国在计划经济体制时期，建立劳动关系的方式主要为（）A
劳动合同制B
统包统配C
市场配置D
三方原则
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