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()就是将工作细分为好几个报酬因素,然后分别评价每一个因素,再将个别评价予以加总,以获得工作的价值。
- A、职位分类法
- B、评分法
- C、排序法
- D、要素比较法
参考答案
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考题
下列是关于评分法的具体步骤:①确定工作岗位评价的主要影响因素;②对各评价因素区分级别并赋予点数;③确定工作岗位评价的具体项目;④对评价项目分别给定权数;⑤将工作岗位评价的总点数分为若干级别。排列正确的是()A:①⑤②③④B:③④①②⑤C:①③②④⑤D:①②③④⑤
考题
下列是关于评分法的具体步骤:①确定工作岗位评价的主要影响因素。②对各评价因素区分级别并赋予点数。③确定工作岗位评价的具体项目。④对评价项目分别给定权数。⑤将工作岗位评价的总点数分为若干级别。排列正确的是( )。A.①⑤②③④
B.③④①②⑤
C.①③②④⑤
D.①②③④⑤
考题
多因素综合评价选址法是以简单易懂的模式将各种不同的因素综合起来,每一个备选地址都按因素计分,在允许的范围内给出一个分值,然后将每一个地点各因素的得分相加,求出总分后加以比较,得分最多的地点中选。()
考题
单选题下列评标方法不属于综合评估法的是()。A
将所有评标因素通过预先设定的评价标准,折算成分数进行评价,按总分从高到低的顺序进行排序的方法B
将所有评标因素通过预先设定的折算标准,折算成货币进行评价,按评标价从低到高的顺序进行排序的方法C
将价格因素以外的所有评标因素通过预先设定的评价标准,折算成分数,然后用分数和价格的比值从高到低的顺序进行排序的方法D
将价格因素以外的所有评标因素通过预先设定的合格标准,进行合格性评审,然后将价格因素折算评标价,按评标价从低到高的顺序进行排序的方法
考题
单选题工作细分为好几个报酬因素,然后分别评价每一个因素,如工作知识、技能、责任、工作复杂度、工作环境等,再将个别评价予以加总,以获得工作的价值的工作评价方法是()A
排序法B
评分法C
职位分类法D
要素比较法
考题
判断题多因素综合评价选址法是以简单易懂的模式将各种不同的因素综合起来,每一个备选地址都按因素计分,在允许的范围内给出一个分值,然后将每一个地点各因素的得分相加,求出总分后加以比较,得分最多的地点中选。()A
对B
错
考题
单选题将工作细分为好几个报酬因素,然后分别评价每一个因素,如工作知识、技能、责任、工作复杂度、工作环境等,再将个别评价予以加总,以获得工作的价值的工作评价方法是()A
排序法B
评分法C
职位分类法D
要素比较法
考题
多选题在进行职位评价过程中,成立评价小组之前需要做哪些准备工作?()A工作分析,设计职位说明书B确定报酬因素C明确评分规则D建立评价标杆
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