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单选题
( )就是将工作细分为好几个报酬因素,然后分别评价每一个因素,再将个别评价予以加总,以获得工作的价值。
A
职位分类法
B
评分法
C
排序法
D
要素比较法
参考答案
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解析:
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考题
()是指根据职位的通用的工作特征,定义职位的评价要素等级,并以此评价关键职位,由于关键职位应得报酬是可知的,那么在评价其他职位时,只要与关键职位的各个要素进行比较,就可以得出各评价要素应得的货币价值。A、职位分级法B、职位分类法C、要素计点法D、因素比较法
考题
单选题工作细分为好几个报酬因素,然后分别评价每一个因素,如工作知识、技能、责任、工作复杂度、工作环境等,再将个别评价予以加总,以获得工作的价值的工作评价方法是()A
排序法B
评分法C
职位分类法D
要素比较法
考题
单选题将工作细分为好几个报酬因素,然后分别评价每一个因素,如工作知识、技能、责任、工作复杂度、工作环境等,再将个别评价予以加总,以获得工作的价值的工作评价方法是()A
排序法B
评分法C
职位分类法D
要素比较法
考题
单选题仅适用于小规模组织的工作评价方法是()A
排序法B
评分法C
职位分类法D
要素比较法
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