考题
日本企业文化的特征体现在()方面。
A、强调经营理念的重要性B、重视团队精神的发挥C、提倡集体主义管理D、提倡着眼于人的管理E、激励制度着眼于团体
考题
企业安全文化与企业文化目标是基本一致的，即“以人为本“以人的（ ）为基础。A.健康管理
B.灵性管理
C.安全管理
D.身心管理
考题
美国企业文化根本的文化特质是追求和谐统一，提倡团队精神，力主建立命运共同体和良好的人际关系。
考题
日本*企业文化中的团队精神主要表现为（）。A、提倡集体主义管理B、提倡着眼于人的管理方式C、日本*企业的激励制度主要是着眼于团队D、日本*企业的激励制度主要是着眼于个人
考题
日本*企业文化的特点是（）A、珍惜资源与团队精神B、以人为本的人本管理C、提倡“综合即创造”的“拿来主义”D、社会价值观E、基于“家文化”的“命运共同体”和实行全员管理与柔性管理
考题
柔性财务管理强调的是感情管理、人本管理、（）A、文化管理B、资金管理C、财务管理D、人才管理
考题
日本企业文化模式的特点是（）。A、突出个人能力，强调理性主义管理B、重视团队精神C、重视职工参与管理D、宗族式管理
考题
德国企业以人为本的和谐文化，体现在（）。A、硬性管理的制度文化B、终身雇佣制C、民主管理的参与文化D、基于责任的质量文化E、以人为本的和谐文化
考题
组织文化是一种文化的形式出现的现代管理方式。组织文化主要的管理方式是（）A、柔性管理B、软性管理C、刚性管理D、人本管理E、专制管理
考题
中国企业文化的特点是（）A、用人上论资排辈B、管理上不得越级C、决策上集体为主D、治理上情重于法E、珍惜资源与团队精神
考题
下列属于欧洲企业文化特点的是（）A、个性自由与勇于创新B、提倡“综合即创造”的“拿来主义”C、诚信为本的自觉行为D、用人上论资排辈
考题
日本*企业文化的特点有（）A、珍惜资源与团队精神B、提倡“综合即创造”的“拿来主义”C、基于“家文化”的“命运共同体”D、实行全员管理与柔性管理E、和谐合作的文化氛围
考题
下列属于美国企业文化特点的是（）A、人本管理B、冒险精神C、团队精神D、避实就虚
考题
美国企业文化的特点是（）A、个性自由与勇于创新B、社会价值观C、崇尚英雄的企业家精神D、以人为本的人本管理E、标新立异、敢于挑战权威
考题
项目管理的特点有（）。A、面向成果B、基于团队C、借助外部资源D、具有柔性、探索性E、注重知识与经验的积累F、以人为本
考题
多选题项目管理的特点有（）。A面向成果B基于团队C借助外部资源D具有柔性、探索性E注重知识与经验的积累F以人为本
考题
多选题德国企业以人为本的和谐文化，体现在（）。A硬性管理的制度文化B终身雇佣制C民主管理的参与文化D基于责任的质量文化E以人为本的和谐文化
考题
多选题美国企业文化的特点是（）A个性自由与勇于创新B社会价值观C崇尚英雄的企业家精神D以人为本的人本管理E标新立异、敢于挑战权威
考题
单选题组织文化是一种文化的形式出现的现代管理方式。组织文化主要的管理方式是（）A
柔性管理B
软性管理C
刚性管理D
人本管理E
专制管理
考题
多选题日本*企业文化中的团队精神主要表现为（）。A提倡集体主义管理B提倡着眼于人的管理方式C日本*企业的激励制度主要是着眼于团队D日本*企业的激励制度主要是着眼于个人
考题
多选题日本*企业文化的特点是（）A珍惜资源与团队精神B以人为本的人本管理C提倡“综合即创造”的“拿来主义”D社会价值观E基于“家文化”的“命运共同体”和实行全员管理与柔性管理
考题
多选题中国企业文化的特点是（）A用人上论资排辈B管理上不得越级C决策上集体为主D治理上情重于法E珍惜资源与团队精神
考题
单选题下列属于欧洲企业文化特点的是（）A
个性自由与勇于创新B
提倡“综合即创造”的“拿来主义”C
诚信为本的自觉行为D
用人上论资排辈
考题
多选题日本*企业文化的特点有（）A珍惜资源与团队精神B提倡“综合即创造”的“拿来主义”C基于“家文化”的“命运共同体”D实行全员管理与柔性管理E和谐合作的文化氛围
考题
单选题下列属于美国企业文化特点的是（）A
人本管理B
冒险精神C
团队精神D
避实就虚
考题
多选题日本文化特点具体表现（）A珍惜资源与团队精神B实行全员管理与柔性管理C提倡“综合即创造”的“拿来主义”D以人为本的人本管理E基于“家文化”的“命运共同体”
考题
单选题柔性财务管理强调的是感情管理、人本管理、（）A
文化管理B
资金管理C
财务管理D
人才管理