考题
日本企业文化的特征体现在()方面。
A、强调经营理念的重要性B、重视团队精神的发挥C、提倡集体主义管理D、提倡着眼于人的管理E、激励制度着眼于团体
考题
企业安全文化与企业文化目标是基本一致的，即“以人为本“以人的（ ）为基础。A.健康管理
B.灵性管理
C.安全管理
D.身心管理
考题
企业文化是“以人为本”，提倡对人的“爱”与“护”，以（ ）为中心，以员工安全文化素质为基础所形成的，群体和企业的安全价值观和安全行为规范，表现于员工在受到激励后的安全生产的态度和敬业精神。A.质量管理
B.人性化管理
C.灵性管理
D.安全管理
考题
1．企业文化是一种以人为本的企业管理方式，它强调把企业建成一种人人都具有社会使命感和责任感的命运共同体。（ ）
考题
美国企业文化根本的文化特质是追求和谐统一，提倡团队精神，力主建立命运共同体和良好的人际关系。
考题
企业文化的中心是（）A、组织价值观B、以人为主体的人本文化C、柔性管理D、群体凝聚力
考题
欧洲的企业文化特点不包括下列哪项（）A、注重员工素质的人本管理B、和谐合作的文化氛围C、社会价值观D、注重实效业绩与良好形象
考题
日本*企业文化中的团队精神主要表现为（）。A、提倡集体主义管理B、提倡着眼于人的管理方式C、日本*企业的激励制度主要是着眼于团队D、日本*企业的激励制度主要是着眼于个人
考题
在企业文化变革中，管理者需要做好的工作包括（）A、理解文化变革的必然性B、选拔与新企业文化适应的人C、对旧文化价值观进行深入批判和彻底粉碎D、创造符合新价值观的管理体系
考题
日本文化特点具体表现（）A、珍惜资源与团队精神B、实行全员管理与柔性管理C、提倡“综合即创造”的“拿来主义”D、以人为本的人本管理E、基于“家文化”的“命运共同体”
考题
日本企业文化模式的特点是（）。A、突出个人能力，强调理性主义管理B、重视团队精神C、重视职工参与管理D、宗族式管理
考题
中国企业文化的特点是（）A、用人上论资排辈B、管理上不得越级C、决策上集体为主D、治理上情重于法E、珍惜资源与团队精神
考题
下列属于欧洲企业文化特点的是（）A、个性自由与勇于创新B、提倡“综合即创造”的“拿来主义”C、诚信为本的自觉行为D、用人上论资排辈
考题
日本*企业文化的特点有（）A、珍惜资源与团队精神B、提倡“综合即创造”的“拿来主义”C、基于“家文化”的“命运共同体”D、实行全员管理与柔性管理E、和谐合作的文化氛围
考题
下列属于美国企业文化特点的是（）A、人本管理B、冒险精神C、团队精神D、避实就虚
考题
美国企业文化的特点是（）A、个性自由与勇于创新B、社会价值观C、崇尚英雄的企业家精神D、以人为本的人本管理E、标新立异、敢于挑战权威
考题
企业文化是一种以人为本的企业管理方式，它强调把企业建成一种人人都具有社会使命感和责任感的命运共同体。
考题
企业文化是（）的企业管理方式，强调要把企业建成一种人人都具有（）的命运共同体；企业文化的核心是（）；价值观是企业兴旺发达的原动力。
考题
单选题日本企业文化模式的特点是（）。A
突出个人能力，强调理性主义管理B
重视团队精神C
重视职工参与管理D
宗族式管理
考题
多选题美国企业文化的特点是（）A个性自由与勇于创新B社会价值观C崇尚英雄的企业家精神D以人为本的人本管理E标新立异、敢于挑战权威
考题
多选题日本*企业文化中的团队精神主要表现为（）。A提倡集体主义管理B提倡着眼于人的管理方式C日本*企业的激励制度主要是着眼于团队D日本*企业的激励制度主要是着眼于个人
考题
填空题企业文化是（）的企业管理方式，强调要把企业建成一种人人都具有（）的命运共同体；企业文化的核心是（）；价值观是企业兴旺发达的原动力。
考题
多选题日本*企业文化的特点是（）A珍惜资源与团队精神B以人为本的人本管理C提倡“综合即创造”的“拿来主义”D社会价值观E基于“家文化”的“命运共同体”和实行全员管理与柔性管理
考题
多选题中国企业文化的特点是（）A用人上论资排辈B管理上不得越级C决策上集体为主D治理上情重于法E珍惜资源与团队精神
考题
单选题下列属于欧洲企业文化特点的是（）A
个性自由与勇于创新B
提倡“综合即创造”的“拿来主义”C
诚信为本的自觉行为D
用人上论资排辈
考题
多选题日本*企业文化的特点有（）A珍惜资源与团队精神B提倡“综合即创造”的“拿来主义”C基于“家文化”的“命运共同体”D实行全员管理与柔性管理E和谐合作的文化氛围
考题
多选题日本文化特点具体表现（）A珍惜资源与团队精神B实行全员管理与柔性管理C提倡“综合即创造”的“拿来主义”D以人为本的人本管理E基于“家文化”的“命运共同体”