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企业中的成员为了在某个关键成果领域取得成果而完成的一系列任务的集合是（）
- A、工作职责
- B、工作流程
- C、工作权限
- D、工作关系
参考答案
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考题
已知银行的一个团队中的某个成员将要辞职到竞争对手处工作，则下列对团队研究成果的处理方法正确的是( )。A．应将该成员视同离职，不应当与其共享B．该成员有权分享团队的研究成果，并可以将该成果带到新的工作岗位C．应当与该成员分享成果，并相互信任与合作，因为该成员目前仍是团队的一员D．可以与其分享部分成果，但工作中应当处处提防该成员，防止在新的工作岗位利用该成果
考题
()是基于组织功能定位,按照各所属单位(部门)对企业总目标所承担的职责,逐级分解和确定关键绩效指标的方法。
A、关键成果领域分析法B、组织功能分解法C、关键绩效评价法D、工作流程分解法
考题
已知银行一个团队中的某个成员将要辞职到竞争对手处工作，则团队的研究成果是否应当与其共享？( )A．可以与其分享部分成果，但工作中应当处处提防该成员，不能再使其利用本团队资源增长工作经验B．该成员有权分享团队的研究成果，并可以将该成果带到新的工作岗位C．应当与该成员分享成果，因为该成员目前仍是团队的一员D．不应当与其共享
考题
内审部门外的一个部门负责复核企业职责和流程，那么内部审计师应该：A.由于工作已由其他部门实施而减少审计范围。
B.在评估企业职责履行和流程合理性时考虑其他部门的工作成果。
C.忽略其他部门的工作，独立进行审计。
D.将评估企业职责履行和流程合理性的工作交给其他部门执行。
考题
已知银行的一个团队中的某个成员将要辞职到竞争对手处工作，则有关团队的研究成果是否应当与其共享的说法正确的是（ ）。A.可以与其分享部分成果。但工作中应当处处提防该成员。不能再使其利用本团队资源增长工作经验
B.该成员有权分享团队的研究成果．并可以将该成果带到新的工作岗位
C.应当与该成员分享成果．因为该成员目前仍是团队的一员
D.不应当与其共享
考题
已知银行的一个团队中的某个成员将要辞职到竞争对手处工作，则团队的研究成果是否应当与其共享()。A:不应当与其共享B:该成员有权分享团队的研究成果，并可以将该成果带到新的工作岗位C:应当与该成员分享成果，因为该成员目前仍是团队的一员D:可以与其分享部分成果，但工作中应当处处提防该成员，不能再使其利用本团队资源增长工作经验
考题
下列属于非职务技术成果的是（）A、离职一年后继续从事与其原所在法人的工作岗位的职责，或交付的任务有关技术开发工作所完成技术成果B、执行法人的非重要的工作任务所完成技术成果C、主要利用法人的物质技术条件所完成技术成果D、履行法人交付的岗位职责以外的任务所完成技术成果
考题
以下关于工作与职位的正确的说法是（）A、工作和职位的内涵其实是相同的B、工作是若干任务的组合，职位是一个人完成的任务和职责的集合C、工作是一个人完成任务和职责的集合，职位是若干任务的组合D、工作和职位是为了达到特定的组织目标而必须完成的若干任务的组合
考题
单选题下列属于非职务技术成果的是（）A
离职一年后继续从事与其原所在法人的工作岗位的职责，或交付的任务有关技术开发工作所完成技术成果B
执行法人的非重要的工作任务所完成技术成果C
主要利用法人的物质技术条件所完成技术成果D
履行法人交付的岗位职责以外的任务所完成技术成果
考题
单选题企业中的成员为了在某个关键成果领域取得成果而完成的一系列任务的集合是（）A
工作职责B
工作流程C
工作权限D
工作关系
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