考题
使用技术分析方法应注意( )。A．技术分析必须与基本分析结合起来使用B．勿与基本面分析同时使用，避免产生不必要的干扰C．不同时期选择不同的理论D．不同时期运用不同的分析方法
考题
依照不同的分类标准,教学评价可作不同的划分。按照评价分析方法的不同,又可分为()评价和定量评价。
A.指导B.定性C.原则D.科学
考题
按照功用划分,工作分析方法分为()
A.基本方法B.非基本方法C.任务分析D.结构分析
考题
工作分析的内容层面包括()。
A.环境分析B.方法分析C.任务分析D.人员分析
考题
依据对象划分,可将工作分析方法划分为()。
A.任务分析B.人员分析C.方法分析D.结构性分析
考题
按照对象划分,工作分析方法分为()
A、任务分析B、人员分析C、方法分析D、调查法
考题
依据对象划分，可将职务分析的方法分为哪几种形式？（）A结构性分析B非结构性分析方法C任务分析D人员分析E方法分析
考题
针对不同的设备故障，应采用不同的信号分析方法。（）分析法是设备故障诊断中最基本、最常用的方法。
考题
因研究人员的立场、背景不同而具有不同的价值判断标准的研究方法是（）A、实证研究方法B、比较分析方法C、因果分析方法D、规范研究方法
考题
在培训需求分析的基本研究方法中“工作盘点法，是指（）A、组织分析法B、人员分析法C、任务分析法D、以上都不是
考题
按照分析内容和确定程度划分，工作分析可分为（）A、基本方法B、非基本方法C、结构性D、非结构性分析方法
考题
马克思主义法学的基本研究方法分为（）。A、阶级分析方法B、价值分析方法C、比较分析方法D、实证分析方法
考题
管理会计所用的分析性方法尽管在不同的条件下具有多种不同的具体表现形式，但是“（）”是作为一种基本的方法贯穿始终的。A、差量分析B、定性分析C、定量分析D、总量分析
考题
将工作分析方法分为结构分析法和非结构分析法的划分标准是（）A、功用B、分析对象C、结果可量化程度D、分析内容和确定程度
考题
确定培训需求和培训对象的方法主要有（）。A、绩效分析法B、工作任务分析法C、工作效率分析法D、组织分析法E、人员素质分析法
考题
职业分类的基本方法是（）。A、工作分析B、能力分析C、性格分析D、行业分析
考题
培训与开发需求分析的基本方法不包括（）。A、绩效分析B、任务分析法C、查阅工作说明书D、观察法
考题
多选题工作分析方法的分类，依照不同的标准有不同的形式，依照对象划分为（）A基本方法B非基本方法C任务分析D人员分析E方法分析
考题
单选题管理会计所用的分析性方法尽管在不同的条件下具有多种不同的具体表现形式，但是“（）”是作为一种基本的方法贯穿始终的。A
差量分析B
定性分析C
定量分析D
总量分析
考题
单选题培训与开发需求分析的基本方法不包括()。A
绩效分析B
任务分析法C
查阅工作说明书D
观察法
考题
多选题非现场风险监测的基本分析方法有以下哪些（）A水平比较分析法B历史比较分析法C行业比较分析法D不同时点分析法
考题
多选题依据对象划分，可将职务分析的方法分为哪几种形式？（）A结构性分析B非结构性分析方法C任务分析D人员分析E方法分析
考题
单选题因研究人员的立场、背景不同而具有不同的价值判断标准的研究方法是（）A
实证研究方法B
比较分析方法C
因果分析方法D
规范研究方法
考题
多选题按照分析内容和确定程度划分，工作分析可分为（）A基本方法B非基本方法C结构性D非结构性分析方法
考题
多选题马克思主义法学的基本研究方法分为（）。A阶级分析方法B价值分析方法C比较分析方法D实证分析方法
考题
单选题职业分类的基本方法是（）。A
工作分析B
能力分析C
性格分析D
行业分析