网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

麦格雷戈提出鼓励职工对自己的工作成绩作出评价的实例是（）。

  • A、国际商用机器公司
  • B、底特律爱迪生公司
  • C、通用电气公司
  • D、罗巴克公司

参考答案

更多 “麦格雷戈提出鼓励职工对自己的工作成绩作出评价的实例是（）。A、国际商用机器公司B、底特律爱迪生公司C、通用电气公司D、罗巴克公司” 相关考题
考题 社会人"假设的提出者是()。 A.泰勒B.麦格雷戈C.梅奥D.韦伯
查看答案
考题 X理论的提出者是() A、威廉·大内B、麦格雷戈C、吉赛利D、彼特
查看答案
考题 提出X理论一Y理论的是()A:韦伯B:麦格雷戈C:霍桑D:泰勒E:法约尔
查看答案
考题 麦格雷戈提出的（ ）是对“自我实现人”的概括。A．“X理论”B．“Y理论”C．“超Y理论”D．“Z理论”
查看答案
考题 “满意标准”决策模式是由谁提出的() A、法约尔B、韦伯C、西蒙D、麦格雷戈
查看答案
考题 麦格雷戈提出了X理论。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 提出期望理论的管理学家是A.麦格雷戈B.赫茨伯格C.弗隆姆D.梅奥SX 提出期望理论的管理学家是A.麦格雷戈B.赫茨伯格C.弗隆姆D.梅奥E.泰勒
查看答案
考题 麦格雷戈在《企业的人性方面》提出了著名的“X理论-Y理论”。A对B错
查看答案
考题 简述麦格雷戈提出的落实新理论的方法。
查看答案
考题 扩大职责范围、权力下放、（）和鼓励职工对自己的工作业绩作出评价，是麦格雷戈认为在组织中实施贯彻执行Y理论的几种具体方法。
查看答案
考题 麦格雷戈提出的分权与授权的实例是罗巴克公司。
查看答案
考题 提出需要层次说的是（）。A、泰勒B、西蒙C、马斯洛D、麦格雷戈
查看答案
考题 麦格雷戈认为在Y理论提出时，已经有某些与Y理论相一致的创新思想在应用上取得了一定的成果，主要表现为（）。A、分权与授权B、层级分明C、扩大工作范围D、参与式和协商式管理E、鼓励职工自主创新F、鼓励职工对自己的工作成绩作出评价
查看答案
考题 麦格雷戈提出的“Y理论”包括下列哪几个方面的特征？（）A、注重创造机会B、发挥潜力C、鼓励成长D、提供指导E、控制
查看答案
考题 Y理论的提出者是（）A、麦格雷戈B、泰勒C、马斯洛D、福特
查看答案
考题 麦格雷戈认为，按照X理论，由上级给下级的工作成绩作出评价这种做法实际上把职工看成装配线上受检验的产品。
查看答案
考题 填空题扩大职责范围、权力下放、（）和鼓励职工对自己的工作业绩作出评价，是麦格雷戈认为在组织中实施贯彻执行Y理论的几种具体方法。
查看答案
考题 单选题麦格雷戈提出鼓励职工对自己的工作成绩作出评价的实例是（）。A 国际商用机器公司B 底特律爱迪生公司C 通用电气公司D 罗巴克公司
查看答案
考题 判断题麦格雷戈认为，按照X理论，由上级给下级的工作成绩作出评价这种做法实际上把职工看成装配线上受检验的产品。A 对B 错
查看答案
考题 判断题麦格雷戈提出的分权与授权的实例是罗巴克公司。A 对B 错
查看答案
考题 多选题麦格雷戈提出的“Y理论”包括下列哪几个方面的特征？（）A注重创造机会B发挥潜力C鼓励成长D提供指导E控制
查看答案
考题 判断题麦格雷戈在《企业的人性方面》提出了著名的“X理论-Y理论”。A 对B 错
查看答案
考题 单选题麦格雷戈提出参与式和协商式管理的实例是（）。A 国际商用机器公司B 斯坎伦计划C 通用电气公司D 罗巴克公司
查看答案
考题 判断题麦格雷戈提出Y理论叫做“个人目标和组织目标的结合”，认为它能使组织的成员在努力实现组织目标的同时，最好地实现自己的个人目标。A 对B 错
查看答案
考题 问答题简述麦格雷戈提出的落实新理论的方法。
查看答案
考题 多选题麦格雷戈认为在Y理论提出时，已经有某些与Y理论相一致的创新思想在应用上取得了一定的成果，主要表现为（）。A分权与授权B层级分明C扩大工作范围D参与式和协商式管理E鼓励职工自主创新F鼓励职工对自己的工作成绩作出评价
查看答案
考题 问答题麦格雷戈提出了哪些落实新理论的值得借鉴的办法？
查看答案
热门标签
最新试卷