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泰勒认为，提高劳动生产率关键在于（）。

  • A、实行标准化原理
  • B、为工作挑选“第一流的工人”
  • C、实行刺激性的工资报酬制度
  • D、实行职能工长制

参考答案

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考题 泰勒认为,提高劳动生产率关键在于() A、实行标准化原理B、为工作挑选“第一流的工人”C、实行刺激性的工资报酬制度D、实行职能工长制
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考题 泰勒认为,真正的科学管理需要雇主和工人之间必须进行一场(),只有这样,双方才能相互协作,共同为提高劳动生产率而努力。 A、心理转变B、心理革命C、心理斗争D、心理洗礼
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考题 泰勒科学管理理论的基本出发点是（ ）。 A．重视人的因素 B．改革分配制度 C．提高劳动生产率 D．构建合理的组织结构
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考题 泰勒认为,科学管理的中心问题是()。 A.制定科学的作业方法B.提高工人的劳动积极性C.提高工人的满意度D.提高劳动生产率
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考题 泰勒科学管理理论的核心是( ) A、提高劳动生产率B、实行科学化管理C、调动人的积极性D、公平的分配制度
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考题 泰勒认为，必须在雇主和工人之间进行一场（）双方才能便相互对立为相互协作，共同为提高劳动生产率二努力。
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考题 马克思和恩格斯认为，教育是提高劳动生产率的最关键因素。
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考题 泰罗认为，管理的中心问题是提高劳动生产率。
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考题 为了提高劳动生产率，泰勒主张明确划分计划职能与执行职能，改变传统的经验工作方法。
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考题 泰勒认为，提高劳动生产率的关键在于（）。
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考题 为了提高劳动生产率，泰勒主张明确划分（）与（），改变传统的经验工作方法。
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考题 泰勒的《科学管理》一书的主要观点：（）A、提高劳动生产率的重要性B、区分了管理和经营C、提出以经验作为计量工作地主要标准D、主张政治与行政分离
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考题 被认为是泰勒的“嫡系追随者”的人是（）。
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考题 泰勒认为科学管理的中心任务是（）A、心理革命B、提高劳动生产率C、计划与执行分开D、管理与生产分开
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考题 泰勒认为，必须在雇主和工人之间进行一场“（）”，双方才能变相互对立为相互协作，共同为提高劳动生产率而努力。
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考题 （）一年后，环球影片公司为什么决定不再留用伊丽莎白·泰勒？A、泰勒自己想去米高梅发展B、公司无法承担支付每周如此高的薪金C、公司认为泰勒的演技没有希望成为明星D、公司认为她的眼睛太过于老气横秋了
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考题 泰勒斯认为世界的本原是：（）.
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考题 填空题为了提高劳动生产率，泰勒主张明确划分（），改变传统的经验工作方法。
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考题 填空题为了提高劳动生产率，泰勒主张明确划分计划职能与（），改变传统的经验工作方法。
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考题 问答题泰勒斯认为世界的本原是？
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考题 填空题泰勒认为，提高劳动生产率的关键在于（）。
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考题 判断题为了提高劳动生产率，泰勒主张明确划分计划职能与执行职能，改变传统的经验工作方法。A 对B 错
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考题 单选题泰勒认为，提高劳动生产率的关键在于（）。A 实行标准化原理B 为工作挑选“第一流的工人”C 实行刺激性的工资报酬制度D 实行职能工长制
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考题 填空题为了提高劳动生产率，泰勒主张明确划分（）与（），改变传统的经验工作方法。
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考题 填空题泰勒认为，必须在雇主和工人之间进行一场（）双方才能便相互对立为相互协作，共同为提高劳动生产率二努力。
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考题 填空题泰勒认为，必须在雇主和工人之间进行一场（），双方才能变相互对立为相互协作，共同为提高劳动生产率而努力。
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考题 填空题被认为是泰勒的“嫡系追随者”的人是（）。
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考题 单选题泰勒认为，提高劳动生产率关键在于（）。A 实行标准化原理B 为工作挑选“第一流的工人”C 实行刺激性的工资报酬制度D 实行职能工长制
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