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职工的脱产培训


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考题 为压缩成本,企业新的领导班子重新修订了《关于职工培训的规定》,其中有如下条款,你认为不合法的是( )A.二年之内不再送职工全脱产学习,而采用半脱产、业余等方式对职工进行培训B.参加业余学习的职工,培训费用应自负50%C.凡经企业出资培训取得特种作业资格的职工,合同到期终止合同的,一律应赔偿企业为其支付的培训费D.凡参加成人高校大专班半脱产学习的职工,学费先由职工本人交纳,等取得学历后,企业酌情报销部分学费,因成绩不合格未取得学历的,企业不予报销学费

考题 根据所采取的培训方式,脱产培训成本可分为( )。A.分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本B.企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本C.学历培训成本和更新技能培训成本D.短期脱产培训成本和长期脱产培训成本

考题 根据不同的分类方法,脱产培训可以分为不同的类型,主要包括( )。A.智商培训和情商培训B.短期脱产培训和长期脱产培训C.组织安排的培训和个人选择的培训D.学历培训和更新技能培训E.分阶层脱产培训和分专业脱产培训

考题 企业给予员工在职或短期脱产免费培训、公费进修等项目属于()。A、改善职工生活的项目B、职工文化娱乐项目C、提供各种经济性的福利服务项目D、教育培训福利

考题 我国职业培训在培训期限上采取弹性学制,采取长短结合的方式,( )参加培训。A、必须脱产B、可以脱产也可以半脱产C、必须半脱产D、均以函授或自学方式

考题 根据所采取的培训方式, 脱产培训成本可分为( ) 。A 、 分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本 B 、 企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本 C 、 学历培训成本和更新技能培训成本 D 、 短期脱产培训成本和长期脱产培训成本

考题 职工的脱产培训教职工的脱产培训

考题 根据培训方式的不同,可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训()A、脱产培训B、半脱产培训C、入职岗前培训D、在职岗后培训

考题 公司对员工进行培训以()为主,对员工开展岗位培训、脱产和半脱产学习等形式的教育培训。A、现场培训B、短期脱产培训C、中长期脱产培训

考题 参与培训的员工在参加培训的时期内完全脱离工作岗位,全日制培训教育,在培训结束后,再继续回到工作岗位就职的培训方式被称为()A、脱产培训B、半脱产培训C、全脱产培训D、在职在岗培训

考题 对人才的在职培训有以下方式()。A、职前培训B、职后培训C、脱产培训D、半脱产培训E、业余培训

考题 为了保持和提高推广人员从事本职工作的能力,所组织的学习活动是()A、职前培训B、脱产培训C、在职培训D、访问培训

考题 在员工做好本职工作的前提下,学习其他岗位的业务知识和操作技能,这样的培训是()。A、专题培训B、日常培训C、交叉培训D、脱产进修

考题 离职培训、脱岗培训又()A、不脱产培训B、岗前培训C、在职培训D、脱产培训

考题 根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和().

考题 适应性培训可采取()等方式,但须确保每年脱产培训不少于30学时。A、脱产B、半脱产C、师带徒D、非脱产自学

考题 人员培训按培训内容可分为()。A、专业培训B、脱产培训C、半脱产培训D、管理培训E、特殊教育培训

考题 我国职业培训在培训期限上采取弹性学制,采取长短结合的方式,()参加培训A、必须是脱产B、可以脱产也可以半脱产C、必须是半脱产或D、均以函授或或自学方式

考题 适应性培训可采取脱产、半脱产、师带徒、非脱产自学等方式,但须确保每年脱产培训不少于24学时。

考题 单选题为了保持和提高推广人员从事本职工作的能力,所组织的学习活动是()A 职前培训B 脱产培训C 在职培训D 访问培训

考题 多选题根据不同的分类方法,脱产培训可以分为不同的类型,主要包括(  )。A智商培训和情商培训B短期脱产培训和长期脱产培训C组织安排的培训和个人选择的培训D学历培训和更新技能培训E分阶层脱产培训和分专业脱产培训

考题 多选题对人才的在职培训有以下方式()。A职前培训B职后培训C脱产培训D半脱产培训E业余培训

考题 单选题参与培训的员工在参加培训的时期内完全脱离工作岗位,全日制培训教育,在培训结束后,再继续回到工作岗位就职的培训方式被称为()A 脱产培训B 半脱产培训C 全脱产培训D 在职在岗培训

考题 名词解释题职工的脱产培训教职工的脱产培训

考题 单选题企业给予员工在职或短期脱产免费培训、公费进修等项目属于()。A 改善职工生活的项目B 职工文化娱乐项目C 提供各种经济性的福利服务项目D 教育培训福利

考题 名词解释题职工的脱产培训

考题 单选题根据培训方式的不同,可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训()A 脱产培训B 半脱产培训C 入职岗前培训D 在职岗后培训