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以下最可能只运用财务会计信息的人是()。

  • A、工厂管理人员
  • B、运营副总监
  • C、现在的股东
  • D、部门经理

参考答案

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考题 资本运营的根本目标是增加股东财富,增加公司价值。具体体现在()、()。

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考题 以下最不适合用无领导小组讨论法进行人员选择的岗位是()。 A、人力资源主管B、财务管理人员C、销售部门经理D、公关部门经理

考题 ( )最不适合用无领导小组讨论的方法进行选拔。A.人力资源主管 B.财务管理人员 C.销售部门经理 D.公关部门经理

考题 ()最不适合用无领导小组讨论的方法进行选拔。A:人力资源主管 B:财务管理人员 C:销售部门经理 D:公关部门经理

考题 以下最不适合用无领导小组讨论法进行人员选拔的岗位是()。A:人力资源主管 B:财务管理人员 C:销售部门经理 D:公关部门经理

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考题 以下最可能运用成本管理会计信息的人是()。A、银行评价企业的贷款申请B、股东评价股票投资C、政府税收部门D、装配车间主管

考题 以下有关《筹备开业酒店运营费用概算表》流向的叙述,正确的是哪一项()?A、运营部——采购部、店长——资深店长/城总——运营总监——资深店长/城总、酒店店长、运营部指定人员B、运营部——店长——运营总监——资深店长/城总、酒店店长、运营部指定人员C、运营部——采购部、店长——资深店长/城总——运营总监——资深店长/城总D、运营部——店长——资深店长/城总——运营总监——酒店店长、运营部指定人员

考题 对公司进行估值时,要考虑()。A、财务杠杆B、资金运用C、运营基础D、运营历史

考题 下列选项中,不属于命令型群体的是()。A、总经理和总监之间B、总监和部门经理之间C、部门经理和员工之间D、各小组长之间

考题 在大型组织中,最有可能来负责人力资源战略开发的人是()A、人力资源总监B、高级行政管理人员C、助理

考题 以下岗位适用无领导小组讨论法进行人员选拔的是()。A、人力资源主管B、研发管理人员C、销售部门经理D、公关部门经理E、财务管理人员

考题 多选题以下岗位适用无领导小组讨论法进行人员选拔的是()。A人力资源主管B研发管理人员C销售部门经理D公关部门经理E财务管理人员

考题 单选题在编制下年预算时,下列( )方法最可能促成带来最大正面激励并实现目标一致的成功预算。A 允许部门经理设定在他看来能产生最大收益的部门目标B 安排高级管理人员设定整体目标,同时要求部门经理确定如何实现这些目标C 安排部门经理和高级管理人员联合设定目标,以构建公司的整体运营计划D 安排部门经理和高级管理人员联合设定目标,部门经理制定执行计划

考题 单选题与企业会计相比较,政府与非营利组织会计的特点表现在()。A 需要为管理者提供有用的会计信息B 需要反映限制性财务资源C 需要反映会计主体的财务状况D 需要反映会计主体的运营情况

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考题 单选题下列选项中,不属于命令型群体的是()。A 总经理和总监之间B 总监和部门经理之间C 部门经理和员工之间D 各小组长之间

考题 单选题以下最可能只运用财务会计信息的人是()。A 工厂管理人员B 运营副总监C 现在的股东D 部门经理

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考题 单选题以下最可能运用成本管理会计信息的人是()。A 银行评价企业的贷款申请B 股东评价股票投资C 政府税收部门D 装配车间主管