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市分公司零售管理部门未将（）交加油站，属加油站现场安全违规行为。
- A、加油站施工现场安全监督检查表
- B、施工作业证
- C、施工单位进站施工确认表
- D、加油站施工现场安全检查台账
参考答案
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考题
加油站设备设施日常维修维护管理主体是().A.省市公司零售管理部门是全省加油站设备设施日常维修维护费用的使用管理部门B.省市公司发展规划部门是维修项目和费用的管理部门C.地市公司零售管理部门是本辖区内加油站维修计划的编制和执行单位D.加油站是维修项目申报、现场安全监督和协助完工的验收单位
考题
加油站员工薪酬分配的流程是：（）。A、分公司管理部门通过系统下发加油站员工薪酬。B、分公司管理部门在系统录入员工的分配薪酬。C、片区在系统录入加油站员工的分配薪酬。D、加油站站长在系统录入员工分配薪酬。E、分公司零售管理部在系统对加油站员工薪酬进行审核。F、片区在系统对加油站员工薪酬进行审核。
考题
安全管理违规有哪些（）。A、加油站改造及检修违规进场，违规施工B、客户现场接打手机C、油罐及附件.罩棚.加油机.配电.发电等设备设施存在安全隐患.未及时整改。D、市分公司.县区.加油站日常操作“三违”行为。
考题
关于零售管理系统，下列说法正确的是（）。A、加油站站长负责及时维护本站员工基础信息B、加油站收到薪酬分配总额度后，根据对员工考核情况进行二次分配C、加油站改造开工后，由市分公司维护基础资料.改造材料等信息D、加油站站长每日日结后要完成运行日志的填制
考题
地市公司零售管理部门在加油站设备实施维修管理中的职责有（）.A、制定加油站设备设施市场维修维护管理实施细则B、做好辖区内加油站的日常维修项目的工程招投标工作C、监督检查加油站设备设施的日常维护保养工作D、负责组织实施加油站兼职维修员的培训工作
考题
加油站设备设施日常维修维护管理主体是（）.A、省市公司零售管理部门是全省加油站设备设施日常维修维护费用的使用管理部门B、省市公司发展规划部门是维修项目和费用的管理部门C、地市公司零售管理部门是本辖区内加油站维修计划的编制和执行单位D、加油站是维修项目申报、现场安全监督和协助完工的验收单位
考题
下列对加油站薪酬分配管理职责说法正确的是（）.A、人力资源部门负责加油站人员的薪酬分配B、零售管理部门根据人力资源部门的指导意见，对加油站、加油站长和加油站内部分配制定绩效考核办法C、零售管理部门负责对加油站和加油站长的考核兑现D、加油站长在规范薪酬总额和办法的基础上有考核分配权
考题
对加油站（）用火施工作业，按照集团公司《用火作业安全管理规定》，零售部门、安全部门负责人和安全主管经理必须亲自到现场落实安全措施后签发（），同时在《加油站现场施工安全监督检查台帐》上签字确认。
考题
下面所述某加油站薪酬分配办法正确的是（）A、片区经理（ME）决定该加油站员工的薪酬水平B、由零售管理部门对该站进行考核，核定加油站员工的吨油薪酬及站长吨油津贴含量C、加油站站长根据零售管理部门制定的加油站内部考核分配办法，对站内其它岗位人员进行考核，并将考核结果上报零管部门审核，并进行站内公开D、加油站员工的薪酬水平主要以其取得的技能等级确定
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