考题
基于“经济人”假说的管理是运用（ ）来调动人的积极性。A．物质刺激B．满足社会需要C．内部激励D．搞好人际关系
考题
20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了（ ）假说。A．社会人B．经济人C．管理人D．复杂人
考题
埃德加·沙因在其《组织心理学》一书中对人性进行的假设有()
A.理性经济人B.社会人假说C.管理人假说D.自我实现的人假说E.复杂人假说
考题
“经济人”的人性假说提出者是亚当斯密。()
此题为判断题(对，错)。
考题
苟子日：“若夫目好色，耳好声，口好味，心好利，骨体肤理好愉逸，是皆生于人之情性者也。”这属于人性假设中的（ ）。A．性善论B．性恶论C．经济人假说D．社会人假说
考题
基于“经济人”假说的管理是运用（）来调动人的积极性。
A物质剌激
B满足社会需要
C内部激励
D搞好人际关系
考题
知识型员工具有“利己性”“公益性”和“理性”，这是哪种人性假说的观点？()
A.“学习人”假设
B.“经济人”假设
C.“社会人”假设
D.“文化人”假设
考题
根据亚当·斯密的经济人假说，每个人首先是利他的。
考题
从经济人的假说出发，X理论认为管理要立足于（）。A、管B、奖励C、生产D、福利
考题
基于“经济人”假说的管理是运用（）来调动人的积极性。A、物质刺激B、满足社会需要C、内部激励D、搞好人际关系
考题
埃德加。沙因在其《组织心理学》一书中对人性进行的假设有（）A、理性经济人；B、社会人假说；C、管理人假说；D、自我实现的人假说；E、复杂人假说；
考题
提出经济人方面的群氓假说的是（）A、泰勒B、埃默森C、大卫·李嘉图D、亚当·斯密
考题
西方学术界提出的人性假说包括（）A、“自然人”假说B、“经济人”假说C、“社会人”假说D、“自我实现人”假说E、“复杂人”假说
考题
20世纪20至30年代，梅奥在霍桑试验基础上提出（）A、“经济人”假说B、“社会人”假说C、“自我实现人”假说D、“复杂人”假说
考题
X理论是指（）A、“经济人”假说B、“社会人”假说C、“自我实现人”假说D、“复杂人”假说
考题
20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿•梅奥提出了（ ）假说。A、社会人B、经济人C、管理人D、复杂人
考题
以下不属于财务管理基本理念的是（）。A、资金的时间价值B、风险报酬C、理性经济人假设D、有效市场假说
考题
单选题从经济人的假说出发，X理论认为管理要立足于（）。A
管B
奖励C
生产D
福利
考题
多选题埃德加。沙因在其《组织心理学》一书中对人性进行的假设有（）A理性经济人；B社会人假说；C管理人假说；D自我实现的人假说；E复杂人假说；
考题
单选题Y理论是指（）A
“经济人”假说B
“社会人”假说C
“自我实现人”假说D
“复杂人”假说
考题
多选题西方学术界提出的人性假说包括（）A“自然人”假说B“经济人”假说C“社会人”假说D“自我实现人”假说E“复杂人”假说
考题
单选题20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿•梅奥提出了（ ）假说。A
社会人B
经济人C
管理人D
复杂人
考题
单选题基于“经济人”假说的管理是运用（ ）来调动人的积极性。A
物质刺激B
满足社会需要C
内部激励D
搞好人际关系
考题
单选题提出经济人方面的群氓假说的是（）A
泰勒B
埃默森C
大卫·李嘉图D
亚当·斯密
考题
多选题西蒙的行为决策理论的基石是：（）A经济人假说B有限理性C最佳原则D满意原则
