考题
()认为工人是“社会人”而不是“经济人”。
A、科学管理理论B、人际关系学说C、组织管理理论D、古典管理理论
考题
经济人假设相应的管理理论是:A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论
考题
经济人假设的管理理论是：A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论
考题
以下对管理理论的叙述中,正确的有()
A、X理论认为：人之初性本善B、Y理论认为：人之初性本恶C、系统管理理论认为组织是一个由众多要素组成的系统D、科学管理理论把人看作是经济人
考题
与自我实现人的假说相对应的管理理论是（）A、Y理论B、X理论C、权变理论D、Z理论
考题
从工具人的假说出发，管理要立足于（）。A、爱护B、主宰C、使用D、维修
考题
巴尔扎克认为艺术要真实的反映社会历史，塑造典型必须从（）。A、现实出发B、观念出发C、感觉出发D、理性出发
考题
在经济领域，（）假说被视为解释经济现象、分析经济活动动力的工具的理论出发点。A、社会人B、坏人理论C、理性经济人D、人性善
考题
从社会人的假说出发，管理要立足于（）。A、人的生存意义B、生产效率C、人际关系D、工作的价值
考题
从经济人的假说出发，X理论认为管理要立足于（）。A、管B、奖励C、生产D、福利
考题
从复杂人的假说出发，超Y理论认为管理要（）。A、采取灵活的措施B、让职工产生新的需要C、让职工追求自我实现D、满足职工的高层需要
考题
从自我实现的人的假说出发，Y理论认为管理要立足于（）。A、金钱刺激B、搞好人际关系C、参与管理D、内部激励
考题
经济人假设管理理论是（）A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论
考题
埃德加。沙因在其《组织心理学》一书中对人性进行的假设有（）A、理性经济人；B、社会人假说；C、管理人假说；D、自我实现的人假说；E、复杂人假说；
考题
认为人们有积极的工作源动力的假设是（）A、经济人假设B、社会人假设C、X理论的假设D、Y理论的假设
考题
X理论是指（）A、“经济人”假说B、“社会人”假说C、“自我实现人”假说D、“复杂人”假说
考题
Y理论是指（）A、“经济人”假说B、“社会人”假说C、“自我实现人”假说D、“复杂人”假说
考题
某单位领导认为人是勤奋的，在管理上主张启发内因，发挥人的主观能动性，实行自我控制。这说明该单位领导运用的是（）A、X理论B、Y理论C、科学管理理论D、经济人假设理论
考题
（）认为多数人不能自我管理，因此需要另外的少数人从外部施加压力。A、X理论B、Y理论C、双重模式理论D、“经济人”假设
考题
单选题从社会人的假说出发，管理要立足于（）。A
人的生存意义B
生产效率C
人际关系D
工作的价值
考题
单选题Y理论是指（）A
“经济人”假说B
“社会人”假说C
“自我实现人”假说D
“复杂人”假说
考题
单选题从复杂人的假说出发，超Y理论认为管理要（）。A
采取灵活的措施B
让职工产生新的需要C
让职工追求自我实现D
满足职工的高层需要
考题
单选题从工具人的假说出发，管理要立足于（）。A
爱护B
主宰C
使用D
维修
考题
单选题从自我实现的人的假说出发，Y理论认为管理要立足于（）。A
金钱刺激B
搞好人际关系C
参与管理D
内部激励
考题
单选题X理论是指（）A
“经济人”假说B
“社会人”假说C
“自我实现人”假说D
“复杂人”假说
考题
多选题西蒙的行为决策理论的基石是：（）A经济人假说B有限理性C最佳原则D满意原则