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在赫兹伯格看来，内在激励主要包括（）。

  • A、人们对工作本身的兴趣
  • B、工作对人的挑战性
  • C、工作中体会到的责任感和成就感
  • D、人从工作本身体会到的价值和意义

参考答案

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考题 在赫兹伯格看来,内在激励主要包括()。 A.人们对工作本身的兴趣B.工作对人的挑战性C.工作中体会到的责任感和成就感D.人从工作本身体会到的价值和意义
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考题 赫兹伯格的双因素论中的双因素包括保健因素和()。
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考题 赫兹伯格的双因素理论认为工作对人的吸引力是最主要的保健因素。（ ）
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考题 赫兹伯格的双因素D理论包括（）A、保健因素B、服务因素C、期望因素D、激励因素
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考题 赫兹伯格理论中的保健因素与工作环境有关。
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考题 赫兹伯格把组织激励的因素分为保健因素和激励因素，企业的规章制度、人际关系属于（）。A、保健因素B、激励因素C、外在激励D、内在激励
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考题 公共关系之父是指（）A、艾维李B、爱德华伯尼斯C、巴纳姆D、赫兹伯格
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考题 公共关系之父（）A、艾维李B、爱德华伯尼斯C、巴纳姆D、赫兹伯格
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考题 （）是工业心理学的主要创始人，被尊称为“工业心理学之父”。A、赫兹伯格B、穆斯特伯格C、马斯洛D、威廉·冯特
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考题 简述赫兹伯格的双因素理论模型。
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考题 简述赫兹伯格的双因素论。
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考题 赫兹伯格的双因素理论认为，双因素主要包括（）A、积极因素B、消极因素C、保健因素D、激励因素
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考题 内在激励的理论依据是（）。A、马斯诺的需求层次论B、麦格雷戈的人性假设理论C、斯金纳的强化理论D、赫兹伯格的双因素论
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考题 简述赫兹伯格的双因素理论的主要观点。
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考题 赫兹伯格的双因素论把薪金列入保健因素。（）
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考题 双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。
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考题 美国心理学家弗雷德里克赫兹伯格提出了（）。
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考题 问答题简述赫兹伯格的双因素理论的主要观点。
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考题 单选题公共关系之父（）A 艾维李B 爱德华伯尼斯C 巴纳姆D 赫兹伯格
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考题 问答题试述赫兹伯格的“激励-保健理论”。
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考题 单选题（）是工业心理学的主要创始人，被尊称为“工业心理学之父”。A 赫兹伯格B 穆斯特伯格C 马斯洛D 威廉·冯特
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考题 单选题内在激励的理论依据是（）。A 马斯诺的需求层次论B 麦格雷戈的人性假设理论C 斯金纳的强化理论D 赫兹伯格的双因素论
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考题 多选题在赫兹伯格看来，内在激励主要包括（）。A人们对工作本身的兴趣B工作对人的挑战性C工作中体会到的责任感和成就感D人从工作本身体会到的价值和意义
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考题 填空题按照赫兹伯格的观点，激励因素是以（）为核心的。
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考题 单选题赫兹伯格把组织激励的因素分为保健因素和激励因素，企业的规章制度、人际关系属于（）。A 保健因素B 激励因素C 外在激励D 内在激励
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