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多选题
在赫兹伯格看来，内在激励主要包括（）。
A

人们对工作本身的兴趣

B

工作对人的挑战性

C

工作中体会到的责任感和成就感

D

人从工作本身体会到的价值和意义

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考题 简述赫兹伯格的双因素理论模型。
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考题 内在激励的理论依据是（）。A、马斯诺的需求层次论B、麦格雷戈的人性假设理论C、斯金纳的强化理论D、赫兹伯格的双因素论
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考题 双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。
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考题 单选题公共关系之父（）A 艾维李B 爱德华伯尼斯C 巴纳姆D 赫兹伯格
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考题 问答题试述赫兹伯格的“激励-保健理论”。
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考题 单选题（）是工业心理学的主要创始人，被尊称为“工业心理学之父”。A 赫兹伯格B 穆斯特伯格C 马斯洛D 威廉·冯特
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考题 单选题内在激励的理论依据是（）。A 马斯诺的需求层次论B 麦格雷戈的人性假设理论C 斯金纳的强化理论D 赫兹伯格的双因素论
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考题 填空题按照赫兹伯格的观点，激励因素是以（）为核心的。
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考题 单选题赫兹伯格把组织激励的因素分为保健因素和激励因素，企业的规章制度、人际关系属于（）。A 保健因素B 激励因素C 外在激励D 内在激励
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