考题
评价中心的方法不包括()。
A.角色扮演B.结构化面试C.无领导小组讨论D.管理游戏
考题
评价中心技术是一套由多种测评工具组成的技术,如人格和能力测验、文件框练习和()等。
A案例讨论B管理游戏C敏感性训练D无领导小组讨论
考题
评价中心技术主要包括（ ）。A．公文筐测验B．案例分析C．控制力测验D．管理游戏E．无领导小组讨论
考题
招聘中运用评价中心技术频率最高的是()。
A、管理游戏B、公文处理C、无领导小组讨论D、角色扮演
考题
评价中心的形式有( )。A．领导小组讨论B．无领导小组讨论C．角色扮演D．文件筐作业E．管理游戏
考题
评价中心的形式不包括()。
A.自我介绍B.公文筐测试C.管理游戏D.无领导小组讨论
考题
评价中心技术主要包括( )。A．无领导小组讨论B．案例分析C．公文筐测验D．管理游戏E．劳动技能测验
考题
评价中心技术主要包括（ ）。A.公文筐测验
B.案例分析
C.管理游戏
D.控制力测验
E.无领导小组讨论 确认答案
考题
()是指一定数量的一组被评人，在规定时间内就给定的问题进行讨论。A:案例分析
B:公文筐测验
C:管理游戏
D:无领导小组讨论
考题
评价中心技术不包括()A:公文筐测试
B:管理游戏
C:无领导小组讨论
D:心理测评
考题
评价中心的形式包括( )。A.无领导小组讨论
B.角色扮演
C.文件筐作业
D.管理游戏
E.主题统觉测验
考题
管理技能培训开发的新方法包括()。A.文件事务处理训练法
B.角色扮演法
C.管理游戏法
D.无领导小组讨论法
E.团队游戏法
考题
下列哪个选项不属于评价中心所采用的行为测评技术？（）。A角色扮演B管理游戏C无领导小组讨论D心理测验法
考题
评价中心技术不包括（）（2013年5月）A、公文筐测试B、管理游戏C、无领导小组讨论D、心理测评
考题
管理技能培训开发的新方法包括（）。A、大学管理学习班B、一览子事件法C、角色扮演法D、管理游戏法E、无领导小组讨论法
考题
评价中心最为复杂的一种测验的形式是（）。A、公文处理B、无领导小组讨论C、角色扮演D、管理游戏
考题
评价中心的形式不包括（）。A、无领导小组讨论B、角色扮演C、管理游戏D、心理测试
考题
评价中心最具特点、最具典型性的测评技术是（）A、无领导小组讨论B、管理游戏C、角色扮演D、公文处理
考题
下列方法中，属于评价中心常用技术方的是（）A、管理游戏B、无领导小组讨论C、角色扮演D、心理测试
考题
多选题“评价中心”经常会用的面试种类包括哪些？（）A公文筐问题B无领导小组讨论C角色扮演D管理游戏
考题
判断题管理游戏与无领导小组讨论相同的地方在于通常既包括可见行为（如一定的体力活动），同时也包括不可见的更为复杂的决策过程。A
对B
错
考题
单选题评价中心技术不包括（ ）。A
公文筐测试B
管理游戏C
无领导小组讨论D
心理测评
考题
单选题评价中心的形式不包括()。A
无领导小组讨论B
角色扮演C
管理游戏D
心理测试
考题
单选题下列哪个选项不属于评价中心所采用的行为测评技术？（）。A
角色扮演B
管理游戏C
无领导小组讨论D
心理测验法
考题
单选题评价中心技术不包括（）（2013年5月）A
公文筐测试B
管理游戏C
无领导小组讨论D
心理测评
考题
多选题管理技能培训开发的新方法包括（）。A大学管理学习班B一览子事件法C角色扮演法D管理游戏法E无领导小组讨论法
考题
多选题评价中心测评的主要形式有 ( )A文件筐测验B无领导小组讨论C领导组织的辩论D管理游戏E模拟面谈