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哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出（）

  • A、按机构来划分的组织变革模式
  • B、按权力来划分的组织变革模式
  • C、按职能来划分的组织变革模式
  • D、按人员来划分的组织变革模式

参考答案

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考题 棱柱模式理论是哈佛大学行政学教授（）一项研究成果。A、利格斯B、韦伯C、泰勒D、麦克格雷
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考题 （）是由美国哈佛大学的发展心理学家加德纳于1983年在《智力的结构》一书中提出的。
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考题 哈佛大学教授格雷钠指出，一般组织的权力分布有三种：集权、分权和授权，由于权力分布不同，变革的方式也不同。通过对组织变革的研究发现，组织变革的成功方式是基于哪一种权力分布的（）A、集权B、分权C、授权D、无法确定
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考题 简述格雷纳组织变革模式。
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考题 哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出（）。
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考题 组织变革过程的基本模式包括（）。A、欧文斯模式B、卢因模式C、卡斯特模式D、唐纳利模式E、格雷纳模式
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考题 问答题简述格雷纳组织变革模式。
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考题 问答题简述格雷纳的组织变革模式。
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考题 单选题哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出（）A 按机构来划分的组织变革模式B 按权力来划分的组织变革模式C 按职能来划分的组织变革模式D 按人员来划分的组织变革模式
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