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关于公共部门公职人员挂职锻炼,下列说法正确的是()、()、()。


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考题 司法考试真题 下列关于立法、司法、执法、守法的说法正确的是 下列关于立法、司法、执法、守法的说法正确的是经济特区的法规制定权属于地方立法权和授权立法权。在我国,狭义上的执法就是指行政机关及其公职人员的执法。在我国,司法行政机关管理司法行政事务也属于司法活动。守法就是指不违法。

考题 下列关于人事关系的说法,正确的是()。 A.人事关系要受特别权力义务关系调整B.人事关系要受一般劳动基本法的调整C.人事关系的建立就意味着人事管理的产生D.人事关系是公职人员与公共部门之间建立的一种特殊的劳动关系

考题 人事关系是()与公共部门之间建立的一种特殊的劳动关系。 A.公职人员B.雇员C.劳动者D.政府

考题 狭义的公共部门人力资源开发则指的是公职人员培训。( ) 此题为判断题(对,错)。

考题 公共部门的交流包括调任、转任、轮换、挂职锻炼,调配包括()。 A、晋升(上调)B、降职(下调)C、平调D、辞退

考题 在公共部门人力资源管理中应如何确定公职人员的报酬?

考题 公共部门没有权力解除和辞退那些所表现出来的行为对公共部门和社会造成不利影响的公职人员。() 此题为判断题(对,错)。

考题 公共部门公务人员的交流是指公共部门根据工作需要或公职人员个人意愿,通过()等形式,变换公职人员的工作岗位或工作地点的一种管理体制活动和手段。 A、调任B、转任C、轮换D、挂职锻炼

考题 公共部门良好的()是使公职人员保持饱满的工作热情,保持公职人员顺利开展工作的重要前提。 A、地理环境B、经济利益C、人际关系D、收入

考题 公共部门人力资源的合理使用就是充分发挥每位公职人员作用,提高公共部门人力资源的()。 A、效益B、配置效率C、资金D、时间

考题 公共部门人力资源分类制度为公共部门人力资源系统提供了()的基本模式。 A、资源分配B、信息传递C、公职人员流动D、功能运作

考题 下面对挂职锻炼的说法,不正确的是()。A、挂职锻炼期间,一般不改变与原机关的人事关系B、可以选派公务员去下级机关锻炼C、可以选派公务员到上级机关锻炼D、可以选派公务员到国有企事业单位挂职锻炼

考题 下列关于狭义监督的说法中,正确的是()A、监督是为了维护公共利益B、监督主体必须法定C、是对国家机关及其公职人员的日常行为进行监督D、包括检查、督导和惩戒

考题 关于公务员挂职锻炼,下列说法正确的是()A、挂职锻炼时间应在2年以上B、不改变公务员身份C、挂职锻炼人员在锻炼结束后仍回原单位D、可采用内外混合型交流形式

考题 下列关于公共物品与公共政策的说法,不正确的是()。A、纯公共物品要通过公共部门预算来提供B、公共物品必定由公共部门生产C、混合物品可以通过政府部门直接提供D、混合物品可由私人部门通过提供

考题 被辞退的国家公职人员,不准重新录用到国家公共部门。

考题 从总的趋势看,西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出()的特征。A、约束与监督以“道德人”假设为前提,与公共部门公职人员的利益相结合B、注重法律建设,规范行政行为C、监督与约束的主体独立性强D、约束与监督以“经济人”假设为前提,与公共部门公职人员的利益相结合

考题 公共部门监控的对象是指国家机关与第三部门中从事公职的人员。其内容包括()。A、对公职人员守法的监控B、对公职人员执法的监控C、对公职人员廉政的监控D、对公职人员勤政的监控

考题 ()是指公共部门在人力资源管理过程中,以法律的精神和原则调整与公职人员的工作关系,按照法律规定的人事管理权限,依法对公职人员进行管理,保护公职人员的合法权益,并约束公职人员在法律规定的范围内正确履行人事管理职责。A、公共部门人力资源管理制度化B、公共部门人力资源管理法治化C、公共部门人力资源管理规范化D、公共部门人力资源管理统一化

考题 多选题从总的趋势看,西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出()的特征。A约束与监督以“道德人”假设为前提,与公共部门公职人员的利益相结合B注重法律建设,规范行政行为C监督与约束的主体独立性强D约束与监督以“经济人”假设为前提,与公共部门公职人员的利益相结合

考题 多选题公共部门监控的对象是指国家机关与第三部门中从事公职的人员。其内容包括()。A对公职人员守法的监控B对公职人员执法的监控C对公职人员廉政的监控D对公职人员勤政的监控

考题 多选题公共部门人力资源流动的形式包括()。A调任B转任C挂职锻炼D在岗实习

考题 多选题关于公务员挂职锻炼,下列说法正确的是()A挂职锻炼时间应在2年以上B不改变公务员身份C挂职锻炼人员在锻炼结束后仍回原单位D可采用内外混合型交流形式

考题 填空题关于公共部门公职人员挂职锻炼,下列说法正确的是()、()、()。

考题 多选题关于公共部门公职人员挂职锻炼,下列说法正确的是()。A挂职锻炼公务员的流向只包括到基层机关或企事业单位或边远或者贫困地区机关B挂职锻炼不涉及公务员行政隶属关系的改变C挂职锻炼的对象主要是无领导经验公务员和初任的青年公务员D挂职锻炼的期限一般规定为三年以内,多数在一到两年

考题 判断题狭义的公共部门人力资源开发指的是公职人员培训。()A 对B 错

考题 单选题下列关于公共物品与公共政策的说法,不正确的是()。A 纯公共物品要通过公共部门预算来提供B 公共物品必定由公共部门生产C 混合物品可以通过政府部门直接提供D 混合物品可由私人部门通过提供