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公共部门没有权力解除和辞退那些所表现出来的行为对公共部门和社会造成不利影响的公职人员。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

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考题 在危机状态下,影响公共部门危机决策的因素有() A.鉴于公共部门决策者的素质影响决策水平，集体决策方式优于个人决策B. 危机信息匮乏影响危机决策，信息垃圾一旦引进公共部门危机决策系统，会对危机事件的处理形成信息误导C. 心里压力和意见分歧也会造成对危机决的影响D. 社会危机现象的随机性与社会危机认识的模糊性，影响决策的价值前提
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考题 要保证公共部门各种目标的实现,就必须对公共部门目前和未来对各种人才的需求进行科学的(),以使公共部门更好地为社会服务。 A、预测B、计划C、规划D、预算
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考题 公共部门公务人员的交流是指公共部门根据工作需要或公职人员个人意愿,通过()等形式,变换公职人员的工作岗位或工作地点的一种管理体制活动和手段。 A、调任B、转任C、轮换D、挂职锻炼
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考题 惩戒是为了防止和纠正公职人员的()行为,从而保障制度施行和工作秩序,以顺利实现公共部门的职责和目标而采取的措施。 A、违规B、失职C、作为D、主动作为
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考题 由于竞争机制引入公共部门,这就导致了富余的和不称职的公职人员要通过()的方式来解决。 A、辞退B、开除C、降职D、提前退休
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考题 公共部门伦理失范的主要原因有()。 A.公共部门伦理自身特点B.公共部门伦理导向的失误C.社会环境的影响D.自然环境的影响
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考题 公共部门人员分类管理不利于提升公共部门人力资源管理效率。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 公共部门的缺陷一般统称为“政府失灵”，主要包括（）A社会上占少数的人群对某些公共物品的需求不易获得满足B公共部门提供的公共物品在使某些人满足的时候，另一些人却可能没有得到充分满足C约束私人企业组织的行为D公共部门在提供某种公共物品之前通常长时间讨论，造成公共物品的暂时不足E公共部门提供的公共物品在规模、质量、成本、责任等方面存在各种问题
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考题 从总的趋势看，西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出（）的特征。A约束与监督以“道德人”假设为前提，与公共部门公职人员的利益相结合B注重法律建设，规范行政行为C监督与约束的主体独立性强D约束与监督以“经济人”假设为前提，与公共部门公职人员的利益相结合
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