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()是指公共部门在人力资源管理过程中,以法律的精神和原则调整与公职人员的工作关系,按照法律规定的人事管理权限,依法对公职人员进行管理,保护公职人员的合法权益,并约束公职人员在法律规定的范围内正确履行人事管理职责。

  • A、公共部门人力资源管理制度化
  • B、公共部门人力资源管理法治化
  • C、公共部门人力资源管理规范化
  • D、公共部门人力资源管理统一化

参考答案

更多 “()是指公共部门在人力资源管理过程中,以法律的精神和原则调整与公职人员的工作关系,按照法律规定的人事管理权限,依法对公职人员进行管理,保护公职人员的合法权益,并约束公职人员在法律规定的范围内正确履行人事管理职责。A、公共部门人力资源管理制度化B、公共部门人力资源管理法治化C、公共部门人力资源管理规范化D、公共部门人力资源管理统一化” 相关考题
考题 公共人力资源管理的效率通常是指公共部门在管理和开发人力资源过程中所作的投入与所获得的实际回报之间的比率。() 此题为判断题(对,错)。

考题 公共部门人力资源管理研究的特点包括()A. 以人为研究核心B. 与实际人力资源管理活动紧密联系C. 以多学科知识为基础D. 与政治、文化研究相联系

考题 公共人力资源管理的价值取向是公共部门对其人力资源管理的目的和意义的认定与追求,是支撑和引导公共人力资源管理的全过程与方向的价值观念体系。()

考题 法律尤其是同()权利义务相关的劳动法律法规的健全与执行力度,是进行公共部门人力资源管理的必要条件。 A、工人B、公民C、公共部门D、公务员

考题 简述公共部门人力资源管理与企业人力资源管理的区别。

考题 战略性公共部门人力资源管理,就是指将公共部门人力资源管理与公共部门的()紧密联系起来,以此改进人力资源管理部门的管理方式,发展组织文化,提高管理绩效的人力资源活动方式。 A.发展策略B.战略性目标C.规划安排D.工作分析基础

考题 理论联系实际论述,公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。

考题 公共部门人力资源在招募与选录过程中,必须遵循哪些原则?

考题 结合公共部门及公共部门人力资源的特点,阐述公共部门人力资源管理的特性。

考题 试述公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。

考题 公共部门工作的各类人员劳动能力的总和是指()A、人力资源B、人力资源管理C、公共部门人力资源D、公共部门人力资源管理

考题 ()是整个人力资源管理过程的关键环节。A、公共部门人力资源规划B、公告部门人力资源的职务分析C、公共部门人力资源的招募、甄选和录用D、公共部门人力资源的考核与激励

考题 简述公共部门人力资源管理与公共部门生产力的关系。

考题 请选出对人力资源管理的描述错误的一项()。A、公共部门人力资源管理就是公共部门中各个组织依照人力资源管理的目标,对组织内人力资源进行有效规划、配置、开发、使用的制度、政策以及管理行为的统称B、公共部门人力管理在宏观层次上指整个公共部门系统中,为了保证工作性质与资源整体结构想匹配,对整个公共部门的人力资源的管理C、微观层次上的人力资源管理是指特定的公共部门在组织内部所进行的人力资源管理D、宏观的人力资源管理和微观的人力资源管理有机的结合在一起,互为条件、互相保障,共同形成公共部门人力资源管理系统

考题 公共部门人力资源管理的含义与特点是什么?

考题 试述公共部门人力资源在招募与选录过程中必须遵循的原则。

考题 公共部门人力资源管理法治化的前提是()。A、建立和完善有关规范公职人员管理的法律法规体系B、严格依法进行人力资源管理活动C、对公共部门人力资源管理中的违法行为必须依法追究D、对公共部门人力资源管理权力予以必要的约束和监督

考题 简述公共部门人力资源管理与私营部门人力资源管理的异同

考题 现代公共部门人力资源管理制度的基本精神是什么?

考题 公共部门与私人部门在人力资源管理方面的区别在于()。A、价值取向差异使管理目标不同B、管理对象行为取向不同C、对员工任职资格的要求不同D、人力资源管理的重点不同和适用法律不同

考题 单选题()是指根据公共组织在一定时期内的战略目标来确定组织对人力资源的需求,并确保组织在恰当的时间里在恰当的工作岗位上有恰当数量的合格人员的过程。A 公共部门人力资源规划B 公共部门人力资源战略C 公共部门人力资源管理D 公共部门人力资源制度

考题 问答题公共部门人力资源在招募与选录过程中,必须遵循哪些原则?

考题 问答题试述公共部门人力资源在招募与选录过程中必须遵循的原则。

考题 问答题现代公共部门人力资源管理制度的基本精神是什么?

考题 问答题公共部门与私人部门在人力资源管理方面有哪些不同?

考题 单选题公共人力资源管理是指公共部门根据()对其工作人员进行规划、任用、评价、保障等一系列的活动与过程。A 地方性法规B 行业准则C 劳资协商D 国家宪法和法律

考题 单选题公共部门工作的各类人员劳动能力的总和是指()A 人力资源B 人力资源管理C 公共部门人力资源D 公共部门人力资源管理