考题
行政越权是指非国家行政机关未经法律授权和主管国家行政机关委托行使了国家行政机关的职权。( )
考题
我国录用公务员的职位范围是 ()
A担任主任科员以上非领导职务B担任主任科员以下非领导职务C担任乡科级以上领导职务D担任乡科级以下领导职务
考题
：我国国家行政机关实行（ ）。A．职务分类制B．职位分类制C．品位分类制D．职级分类制
考题
行政领导职位，是指行政领导者在国家行政机关中的法定地位和工作岗位。 （ ）
考题
国家行政机关录用担任主任科员以下非领导职务的公务员采用()、严格考核的办法,按照()的标准,在编制限额内按照所需职位的要求和法定程序,择优录用。
考题
我国《国家公务员法》规定()A.采取公开考试、严格考核的办法B.按照德才兼备的标准择优录用C.按照学历高低录用D.国家行政机关录用担任主任科员以下非领导职务的国家公务员
考题
中央国家行政机关的领导职务，最低为（ ）。A．副处长B．副处级C．副主任科员D．副科长
考题
我国国家行政机关实行（ ）。
A.职位分类制度
B.品位分类制度
C.职位分类与品位分类相结合
D.级别分类制度
考题
《地方组织法》把中国地方国家行政机关分为（）两大层级。A、省以下的地方国家行政机关B、市以下地方国家行政机关C、县级以上地方国家行政机关D、乡镇国家行政机关
考题
录用公务员，应当发布招考公告，招考公告应当载明（）。A、招考的职位B、名额C、报考资格条件D、报考需要提交的申请材料
考题
我国国家行政机关实行（）。A、职位分类制度B、品位分类制度C、职位分类与品位分类相结合D、级别分类制度
考题
我国采取公开考试方式录用公务员，其适用的职务范围是（）。A、主任科员以下B、调研员以下C、副主任科员以下D、巡视员以下
考题
我国担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的招募与录用应采取社会公开招考和平等竞争的方式获取高素质的任职人选。（）
考题
（）是指经考试录用进入国家行政机关，担任主任科员以下非领导职务的新任人员的培训。A、在职培训B、初任培训C、专门业务培训D、任职培训
考题
我国国家行政机关实行（）。A、职务分类制B、品位分类制C、降级分类制D、职位分类制
考题
国家行政机关录用（）的国家公务员，采用公开考试、择优录用的方式。A、主任科员以上非领导职务B、主任科员以上领导职务C、主任科员以下非领导职务D、主任科员以下领导职务
考题
多选题《地方组织法》把中国地方国家行政机关分为（）两大层级。A省以下的地方国家行政机关B市以下地方国家行政机关C县级以上地方国家行政机关D乡镇国家行政机关
考题
单选题（）是指经考试录用进入国家行政机关，担任主任科员以下非领导职务的新任人员的培训。A
在职培训B
初任培训C
专门业务培训D
任职培训
考题
单选题我国录用公务员的职位范围是（）。A
担任乡科级以下领导职务B
担任乡科级以上领导职务C
担任主任科员以下非领导职务D
担任主任科员以上非领导职务
考题
单选题我国国家行政机关实行（）A
职务分类制B
职位分类制C
品位分类制D
职级分类制
考题
判断题行政职位能力倾向测验主要用于我国国家行政机关招考主任科员以下非领导职位公务员。（）A
对B
错
考题
单选题国家行政机关录用（）的国家公务员，采用公开考试、择优录用的方式。A
主任科员以上非领导职务B
主任科员以上领导职务C
主任科员以下非领导职务D
主任科员以下领导职务
考题
多选题录用公务员，应当发布招考公告，招考公告应当载明（）。A招考的职位B名额C报考资格条件D报考需要提交的申请材料
考题
判断题我国担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的招募与录用应采取社会公开招考和平等竞争的方式获取高素质的任职人选。（）A
对B
错
考题
单选题我国国家行政机关实行（）。A
职位分类制度B
品位分类制度C
职位分类与品位分类相结合D
级别分类制度
考题
多选题国家行政机关录用的公务员只能担任（）。A办事员、科员B副主任科员、主任科员C主任、科员D副主任、科员