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反应力、感觉、行为方式在很大程度上取决于人的（）。

  • A、感情
  • B、素质
  • C、态度
  • D、观点

参考答案

更多 “反应力、感觉、行为方式在很大程度上取决于人的（）。A、感情B、素质C、态度D、观点” 相关考题
考题 反应力、感觉、行为方式在很大程度上取决于人的( ) A.感情B.素质C.态度D.观点
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考题 在参与式培训中,培训的效果在很大程度上取决于培训者本人的素质。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 现场控制的有效性在很大程度上取决于主管人员的()。 A、个人素质B、预测能力C、个人作风D、言传身教E、指导表达方式
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考题 ()是人们对有愉悦感觉与体验的东西的一种留恋,它在很大的程度上可以指导人们的行为。 A.知觉B.态度C.需要D.兴趣
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考题 学生的态度与道德行为在很大程度上受到他们所归属的（ ）的行为准则和风气影响。
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考题 成年人的性态度，很大程度上取决于其（）。
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考题 职工队伍素质的高低，很大程度上取决于（）的能力。A、职工学习B、职工工作C、职工活动
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考题 家长的（），在很大程度上左右着孩子成长的方向。A、家庭教养态度B、家庭教养思想C、家庭教养方式D、家庭教养行为
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考题 企业（）质量的高低，在很大程度上取决于职工的政治素质和业务素质。A、产品B、商品C、劳动D、服务
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考题 一般说来，劳动者能否顺利就业并取得成就，在很大程度上取决于本人的（）A、综合素质B、职业素质C、心理素质D、文化素质
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考题 政策能否达到预期的目的，在很大程度上还取决于（）A、政策对象的态度B、政策制定者C、政策执行者D、政策研究者
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考题 法黑尔和理奇曼认为组织结构的品质与效率在很大程度上取决于组织结构人员的整体素质，此观点反映了在领导环境中（）因素对领导的作用。A、自然变量B、政治—法律变量C、教育变量D、社会—文化变量
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考题 以团队为对象的奖励是否有效，在很大程度上取决于（）。A、团队素质B、团队规模的大小C、团队纪律D、团队文化
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考题 单选题法黑尔和理奇曼认为组织结构的品质与效率在很大程度上取决于组织结构人员的整体素质，此观点反映了在领导环境中（）因素对领导的作用。A 自然变量B 政治—法律变量C 教育变量D 社会—文化变量
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考题 单选题以团队为对象的奖励是否有效，在很大程度上取决于()。A 团队素质B 团队规模的大小C 团队纪律D 团队文化
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考题 单选题反应力、感觉、行为方式在很大程度上取决于人的（）。A 感情B 素质C 态度D 观点
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考题 单选题一般说来，劳动者能否顺利就业并取得成就，在很大程度上取决于本人的（）。A 综合素质B 职业素质C 心理素质D 文化素质
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考题 单选题家长的（），在很大程度上左右着孩子成长的方向。A 家庭教养态度B 家庭教养思想C 家庭教养方式D 家庭教养行为
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考题 单选题作好管理工作，在很大程度上取决于管理者的（）。A 能力B 作风C 素质D 经验
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考题 问答题文明礼仪在思想感情和行为态度上它的主要含义是什么？
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考题 填空题成年人的性态度，很大程度上取决于其（）。
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