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企业建立报酬制度应当从实际情况出发，尽量避免理解起来困难、实施起来复杂、难以控制的现象发生，这是指企业建立报酬制度原则中的（）。
- A、现实原则
- B、灵活激励原则
- C、相对稳定原则
- D、指导原则
参考答案
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考题
销售费用的控制成为企业销售管理中的重要问题,为了控制好费用,企业往往将销售人员的报酬与销售人员的销售费用挂钩,因此,应将两者联系起来进行管理。费用控制应当遵循公平原则、拓展业务原则和以下哪个原则?( )
A简单易行原则B节约原则C浪费原则D慷慨原则
考题
企业在进行薪酬制度设计时要遵循一些原则，其中企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，避免平均化，利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性，这是()。A:激励原则
B:竞争原则
C:公平原则
D:量力而行原则
考题
在企业进行应收账款风险防范与控制的过程中，应建立弥补坏账损失的准备金制度，预先估计坏账损失的可能性，计提坏账准备，这是遵循（）。A、权责发生制原则
B、配比原则
C、重要性原则
D、谨慎性原则
考题
组织成员的每一项成就都应该得到组织和管理者的肯定和鼓励，并将其报酬与工作绩效联系起来，激励全体成员自信自强，团结进取，这是建立组织文化的（）A、个性原则B、卓越原则C、激励原则D、目标原则
考题
单选题企业建立报酬制度应当从实际情况出发，尽量避免理解起来困难、实施起来复杂、难以控制的现象发生，这是指企业建立报酬制度原则中的（）。A
现实原则B
灵活激励原则C
相对稳定原则D
指导原则
考题
单选题组织成员的每一项成就都应该得到组织和管理者的肯定和鼓励，并将其报酬与工作绩效联系起来，激励全体成员自信自强，团结进取，这是建立组织文化的（）A
个性原则B
卓越原则C
激励原则D
目标原则
考题
单选题企业在编制行政管理制度时既要充分体现上级的规定要求，同时注重平级组织之间的沟通联络，还要将企业的历史与现实有机结合起来。这体现了企业行政管理制度编制原则中的（）。A
可行性原则B
群众性原则C
科学性原则D
联系性原则
考题
问答题简述建立销售人员报酬制度的原则。
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