网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
组织成员的每一项成就都应该得到组织和管理者的肯定和鼓励,并将其报酬与工作绩效联系起来,激励全体成员自信自强,团结进取,这是建立组织文化的()
A

个性原则

B

卓越原则

C

激励原则

D

目标原则


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题组织成员的每一项成就都应该得到组织和管理者的肯定和鼓励,并将其报酬与工作绩效联系起来,激励全体成员自信自强,团结进取,这是建立组织文化的()A 个性原则B 卓越原则C 激励原则D 目标原则” 相关考题
考题 公平理论对护理管理者的基本启示包括A、应注意绩效与报酬的合理性B、影响激励效果的是报酬的绝对值C、对组织有特别贡献的护士也应一视同仁D、激励时应力求主观上公平E、注重激励的过程和结果

考题 组织应把职工的利益与工作的成绩联系起来,以激励职工提高工作水平,这是指导组织文化的()。 A、成就原则B、激励原则C、效率原则D、价值原则

考题 内部提升的优点是:()A、候选人能较快胜任工作B、激励组织内部成员的进取心C、可给组织带来新的思路D、可使培训投资得到回报E、避免“近亲繁殖”

考题 激励要通过利益差别向组织成员传递组织期望的行为和绩效,从而引导组织成员的行为和努力方向。( ) 此题为判断题(对,错)。

考题 下列属于领导者的工作内容的是( )。 A.团结成员 B.激励和鼓励C.控制和解决问题D.组织和调控人员 E.起源与创造

考题 下列对领导者与管理者角色的说法正确的是()。 A.领导者设定方向 B.管理者制订计划和预算 C.管理者团结成员 D.管理者组织和调控人员E.领导者激励和鼓舞

考题 依据GB/T24001-2016标准“7.2能力”的要求,组织应确定()所需的能力。A、全体成员B、在组织控制下工作的人员C、在其控制下工作,对组织环境绩效和履行合规义务的能力有影响的人员D、相关方人员

考题 外部招聘的优点是()。A、候选人对组织的历史和现状比较了解,能较快地胜任工作B、可激励组织成员的进取心,努力充实提高本身的知识和技能C、工作有变换机会,可提高组织成员的兴趣和士气D、避免“近亲繁殖”

考题 ()可以促组织成员或者企业员工的工作情绪高涨,完成个人高绩效之后,又获得相应的奖励。A、奖励B、鼓励C、福利好D、激励

考题 领导就是管理者带领全体成员执行组织计划的过程。()

考题 人员内部提升的优点,不包括()A、候选人能较快胜任工作B、激励组织内部成员的进取心C、可给组织带来新的思路和方法D、可使训练投资得到回报

考题 组织成员的每一项成就都应该得到组织和管理者的肯定和鼓励,并将其报酬与工作绩效联系起来,激励全体成员自信自强,团结进取,这是建立组织文化的()A、个性原则B、卓越原则C、激励原则D、目标原则

考题 危机激励是指将()、不利条件和困难告诉组织成员,使之产生一种危机感,使组织成员奋发进取、拼搏向上。

考题 建立和改良绩效评估系统的目的在于使()与雇员的绩效联系起来。A、组织的使命和目标

考题 内部选聘的优点是()A、给组织带来新的观念B、可激励组织成员的进取心C、有较广泛的选聘来源D、可避免组织成员间的不团结

考题 ()是管理者利用所赋予的权力去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。A、控制职能B、计划职能C、领导职能D、组织职能

考题 ()职能是管理者利用组织所赋予的权利去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。内容是:指挥、协调、激励。A、组织B、计划C、领导D、管理

考题 以组织文化作为组织的精神目标和支柱,激励全体成员自信、自强,团结进取。这体现了组织文化的()。A、目标导向功能B、激励功能C、创新功能D、凝聚功能

考题 下列不属于建设项目人力资源管理薪酬管理与激励环节的是()。A、识别、分析并分配职位的角色和职能,及其工作报告关系B、获得需要的人员并分派到胜任的职位上工作C、开发个人和组织的能力,以提高工作绩效D、使个人的工作绩效、价值和努力得到肯定和鼓励E、项目管理团队建设、冲突处理

考题 绩效管理的对象是组织的()A、一般人员B、领导成员C、全体成员D、特定成员

考题 多选题下列不属于建设项目人力资源管理薪酬管理与激励环节的是()。A识别、分析并分配职位的角色和职能,及其工作报告关系B获得需要的人员并分派到胜任的职位上工作C开发个人和组织的能力,以提高工作绩效D使个人的工作绩效、价值和努力得到肯定和鼓励E项目管理团队建设、冲突处理

考题 单选题()职能是管理者利用组织所赋予的权利去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。内容是:指挥、协调、激励。A 组织B 计划C 领导D 管理

考题 单选题()可以促组织成员或者企业员工的工作情绪高涨,完成个人高绩效之后,又获得相应的奖励。A 奖励B 鼓励C 福利好D 激励

考题 单选题公平理论对护理管理者的基本启示包括()。A 应注意绩效与报酬的合理性B 影响激励效果的是报酬的绝对值C 对组织有特别贡献的护士也应一视同仁D 激励时应力求主观上公平E 注重激励的过程和结果

考题 单选题人员内部提升的优点,不包括()A 候选人能较快胜任工作B 激励组织内部成员的进取心C 可给组织带来新的思路和方法D 可使训练投资得到回报

考题 单选题以组织文化作为组织的精神目标和支柱,激励全体成员自信、自强,团结进取。这体现了组织文化的()。A 目标导向功能B 激励功能C 创新功能D 凝聚功能

考题 单选题外部招聘的优点是()。A 候选人对组织的历史和现状比较了解,能较快地胜任工作B 可激励组织成员的进取心,努力充实提高本身的知识和技能C 工作有变换机会,可提高组织成员的兴趣和士气D 避免“近亲繁殖”