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年薪制下经营者的工资单独考虑，经营者的收入将与（）挂钩。
- A、职工工资水平
- B、管理者的工龄
- C、国有资产保值增值，企业规模、企业利润增幅
- D、国家行政级别
参考答案
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考题
下列属于经营者年薪制特点的是( )。A．经营者的年薪与工作责任、决策风险、经济效益挂钩B．经营者的年薪及调整由企业的董事会或股东大会决定C．经营者的利益与员工的利益相分离，而与企业利益相联系D．固定工资从管理费用中支出，浮动工资则从企业税后利润中支出E．经营者的年薪不在员工工资总额内列支，与员工工资制度相分离
考题
经营者年薪制的特点包括（）。
A.经营者的利益同本企业职工的利益相分离
B.能够从工资制度上突出经营者的重要地位
C.能够较好地体现企业经营者的工作特点
D.使经营者的收入公开化、规范化
E.经营者的利益同本企业职工的利益密切联系
考题
下列关于经营者年薪制表述正确的是（ ）。A．经营者年薪制是对经营者投入的经营知识和管理才能的一种回报形式
B．经营者年薪制是对经营者计算工薪和风险收入的一种分配形式
C．经营者年薪制使经营者的年薪收入与企业普通职工工资收入分离
D．经营者年薪收入与职工工资收入拉开一定差距，其本质是高薪制
E．经营者年薪制不是静态的，而是动态性报酬
考题
在进行工资集体协商，确定职工年度工资水平时，需要综合考虑的因素包括()。A:企业的人工成本水平
B:地区、行业的职工平均工资水平
C:本地区城镇居民消费价格指数
D:职工家庭就业情况
E:国有资产保值增值情况
考题
经营者年薪制的核心和宗旨是（）。A、企业经营者的利益同本企业职工的利益相结合B、企业经营者的利益同本企业职工的利益相分离，确保资产所有者的利益C、实现资产所有者的利益最大化D、使经营者的收入公开化、规范化
考题
下列属于经营者年薪制的特点是（）。A、经营者的年薪与工作责任、决策风险、经济效益挂钩B、经营者的年薪及调整由企业的董事会或股东大会决定C、经营者的利益与员工的利益相分离，而与企业利益的相联系D、固定工资从管理费用中支出，浮动工资则从企业税后利润中支出E、经营者的年薪不在员工工资总额内列支，与员工工资制度相分离
考题
下列属于经营者年薪制特点的是（）。A、经营者的年薪与工作责任、决策风险、经济效益挂钩B、经营者的年薪及调整由企业的董事会或股东大会决定C、经营者的利益与员工的利益相分离，而与企业利益相联系D、固定工资从管理费用中支出，浮动工资则从企业税后利润中支出E、经营者的年薪不在员工工资总额内列支，与员工工资制度相分离
考题
下列属于经营者年薪制特点的是（）。A、企业经营者的利益同本企业职工的利益相分离B、工资制度上突出经营者的重要地位C、强化责任、生产经营成果和应得利益的一致性D、较好地体现企业经营者的工作特点E、使经营者的收入公开化、规范化
考题
工资是薪酬的主体，我国现行的工资类型主要有年功、岗位技能、、职务、绩效工资制和经营者年薪制。（）是根据员工的实际年龄和在公司的连续工龄所确定的工资制度。A、经营者年薪制B、职务工资制C、岗位技能工资制D、年功工资制
考题
多选题下列属于经营者年薪制的特点是（）。A经营者的年薪与工作责任、决策风险、经济效益挂钩B经营者的年薪及调整由企业的董事会或股东大会决定C经营者的利益与员工的利益相分离，而与企业利益的相联系D固定工资从管理费用中支出，浮动工资则从企业税后利润中支出E经营者的年薪不在员工工资总额内列支，与员工工资制度相分离
考题
多选题在进行工资集体协商、确定职工年度工资水平时，需要综合考虑的因素包括（ ）。A企业的人工成本水平B地区、行业的职工平均工资水平C本地区城镇居民消费价格指数D职工家庭就业情况E国有资产保值增值情况
考题
多选题下列属于经营者年薪制特点的是（）。A企业经营者的利益同本企业职工的利益相分离B工资制度上突出经营者的重要地位C强化责任、生产经营成果和应得利益的一致性D较好地体现企业经营者的工作特点E使经营者的收入公开化、规范化
考题
单选题（）是指根据企业经营者年终经营成果确定其效益收入的一种工资制度。A
计件工资制B
经营者年薪制C
技能工资制D
岗位工资制
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