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“请通过一个你亲身的经历,来说明你是如何处理不诚实的下属的。”你认为考官的这个问题应该是属于()问题?

  • A、情景型
  • B、智能型
  • C、行为型
  • D、知识型

参考答案

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考题 “你的下属越级打报告,你会怎么做?”这个问题是一个假设性问题() 此题为判断题(对,错)。

考题 下面是SQ公司的招聘面试过程中考官和应聘者的对话。(考点:教材第75页)考官:如果你的亲人患病住院,需要你的陪护,而此时公司有一项紧急任务需要你及时完成。你将如何处理?应聘者:我会毫不犹豫地将工作放在第一位。考宫:如果你的亲人患的是急性病,比如心脏病、脑血栓。你也丢下亲人不管,而去完成工作吗?应聘者:(略作思索)这种情况我没有遇到过,如果遇到了,我会先选择工作。以工作为重。先干完工作再说。考官:假如患病的是你至亲的亲人呢?比如是你的父亲、母亲或孩子?应聘者:对不起,我认为已经回答了您的问题。请回答:该故事中的考官是否具备充分的面试技巧?如果你来做考官,同样的问题,你会如何询问?

考题 在一次面试中考官提问“如果公司派你出差,而这时你妻子病重,你会怎么处理?”这是一个( )问题。A.经验性面试B.投射性面试C.描述性面试D.情景性面试

考题 No problem, I will handle it for you.() A. 没问题,我来替你控制这个手柄。B. 没问题,我为你操纵这个手柄。C. 没问题,我来替你处理这个事情。

考题 你的工作经历如何?这是一个什么类型的面试问题?( )A.经验性B.情景性C.压力性D.背景性

考题 题目5:你认为人力资源总监这个岗位需要团队领导能力吗?请举出一个你以前在工作中亲身经历过的成功或失败的例子并做出解释。

考题 “工作中你和客户、下属或同事之间压力最大的是哪些方面的问题?请给一个实例,说明你的行动或反应。”

考题 u 说说这样一个经历:你的老板让你做些与你工作没有什么联系的工作,这会使你不能按时完成你的本职工作。你是怎样解决这个问题的?

考题 u 说说这样一个经历:你想出了一个方法,这个方法能够解决部门和公司的一些很严重的问题。但是你知道,你的老板在想在工作中采用这种方法。你是怎样处理这个问题的?

考题 面试时考官问:“你可能不太适合我们这里的工作,你觉得呢”此问题属于结构化面试类型中的( )。A.背景性问题 B.压力性问题 C.经验性问题 D.行为性问题

考题 为了获得过去行为的写照,面试考官应当避免提出的问题是(  )。A.你是怎样看待部门之间出现的不合作现象的? B.当你的工作得到了不好的反馈时,你是怎么做的? C.请举一个你亲身经历过的部门合并中人员重组的事例。 D.在你所承担的项目中,你是怎样获得技术部的支持和帮助的?

考题 面试时考官问:“你可能不太适合我们这里的工作,你觉得呢?”此问题属于结构化面试类型中的()。A:背景性问题 B:压力性问题 C:经验性问题 D:行为性问题

考题 下列问题类型,不属于结构化面试时考官提问的题型的是()。A、智能性问题B、行为型问题C、情景型问题D、泛泛型问题

考题 “你为什么不喜欢这个膳食控制计划”属于营养信息交流的哪种提问技巧()A、试探型问题B、索究型问题C、倾向型问题D、开放型问题E、封闭型问题

考题 在面试过程中的导入阶段,例如,“主考官:请你介绍一下你的经历,好吗?”这是一个()A、开放性问题B、封闭性问题C、行为性问题D、探索性问题

考题 在一次面试中,考官提问"如果公司派你出差,而这时你妻子病重你会怎么处理?"这是一个()。A、经验性问题B、投射性问题C、描述性问题D、情境性问题

考题 你的工作经历如何?这是一个什么类型的面试问题?()A、经验性B、情景性C、压力性D、背景性

考题 如果你不能立刻解决顾客的问题,那么你与顾客的交流应该是:()A、你以前没有处理过相关问题,你不知道该如何做B、公司会利用天工作日来解决相关问题C、有意愿并且会采取行动来帮助顺客D、你不能为顾客马上提供解决办法

考题 以下不属于综合素质类的问题是()。A、你的家人支持你异地求职吗B、你如何看待职场新人频繁加班出差这个现象的C、在团队中,通常你的角色是什么D、你经历过的最大挑战是什么,如何跨越的

考题 下列哪种想法或做法反映你是一放任型的领导者?()A、你认为充分处罚犯规者杀鸡儆猴,这是防止犯规的最好办法B、你在把决定和政策付诸实施之前,总会先向大家说明其理由C、你伤透脑筋拟定的解决问题的方案,下属却挑了许多毛病,你没有生气,只是依然为问题没有解决而坐立不安D、你认为过分亲近员工会影响下属对你的尊敬,还是远离他们为好

考题 单选题以下不属于综合素质类的问题是()。A 你的家人支持你异地求职吗B 你如何看待职场新人频繁加班出差这个现象的C 在团队中,通常你的角色是什么D 你经历过的最大挑战是什么,如何跨越的

考题 单选题“请通过一个你亲身的经历,来说明你是如何处理不诚实的下属的。”你认为考官的这个问题应该是属于()问题?A 情景型B 智能型C 行为型D 知识型

考题 单选题你为什么不喜欢这个膳食控制计划”属于营养信息交流的哪种提问技巧()。A 试探型问题B 索究型问题C 倾向型问题D 开放型问题E 封闭型问题

考题 单选题在一次面试中,考官提问"如果公司派你出差,而这时你妻子病重你会怎么处理?"这是一个()。A 经验性问题B 投射性问题C 描述性问题D 情境性问题

考题 单选题你的工作经历如何?这是一个什么类型的面试问题?()A 经验性B 情景性C 压力性D 背景性

考题 单选题如果你不能立刻解决顾客的问题,那么你与顾客的交流应该是:()A 你以前没有处理过相关问题,你不知道该如何做B 公司会利用天工作日来解决相关问题C 有意愿并且会采取行动来帮助顺客D 你不能为顾客马上提供解决办法

考题 单选题下列问题类型,不属于结构化面试时考官提问的题型的是()。A 智能性问题B 行为型问题C 情景型问题D 泛泛型问题