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根据强化理论，组织管理实践中实施强化要遵守以下（）原则。
- A、根据不同需要，采取不同强化措施
- B、及时强化的原则
- C、以奖为主，以罚为辅
- D、奖励与惩罚相结合
- E、目标设置要一步到位，以强化最终目标为主
参考答案
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考题
强化理论在管理实践的应用中,应注意以下哪几点?( )
A.以正强化方式为主，正负强化相结合B.强化要及时C.针对不同类型的员工采取不同的强化方式D.必须及时获取反馈，检查强化的效果E.不定期、不固定、不定量的进行强化，效果最好
考题
关于强化理论在护理管理工作中的应用，以下描述错误的是A、对于某一护士，所使用的强化手段尽量不变B、实施负强化能收到迅速、有效的结果，护士长可以经常采用C、尽量使用内部强化的手段D、给予下属的正强化要及时E、负强化和惩罚本质上是一回事
考题
斯金纳提出的强化理论分为两种类型：正强化和负强化。强化理论认为（）。A、正强化要保持间断性，负强化要保持连续性B、正强化要保持连续性，负强化也要保持连续性C、正强化要保持连续性，负强化要保持间断性D、正强化要保持间断性，负强化也要保持间断性
考题
按照职能管理理论，班级管理的要素主要有以下几方面（）。A、计划管理、组织管理、激励与强化B、目标管理、组织管理、激励与强化、规则与纪律C、计划管理、组织管理、规则与纪律D、计划管理、组织管理、目标管理、规则与纪律
考题
强化理论在管理实践的应用中，应注意以下哪几点？（）A、以正强化方式为主，正负强化相结合B、强化要及时C、针对不同类型的员工采取不同的强化方式D、必须及时获取反馈，检查强化的效果E、不定期、不固定、不定量的进行强化，效果最好
考题
单选题斯金纳提出的强化理论分为两种类型：正强化和负强化。强化理论认为（）。A
正强化要保持间断性，负强化要保持连续性B
正强化要保持连续性，负强化也要保持连续性C
正强化要保持连续性，负强化要保持间断性D
正强化要保持间断性，负强化也要保持间断性
考题
多选题根据强化理论，组织管理实践中实施强化要遵守以下（）原则。A根据不同需要，采取不同强化措施B及时强化的原则C以奖为主，以罚为辅D奖励与惩罚相结合E目标设置要一步到位，以强化最终目标为主
考题
多选题关于强化理论在护理管理工作中应用，以下描述错误的是（）A对于某一护士，所使用的强化手段尽量不变B实施负强化能收到迅速、有效的结果，护士长可以经常采用C尽量使用内部强化的手段D给予下属的正强化要及时E负强化和惩罚本质上是一回事情
考题
多选题行为科学家斯金纳(B．F．Skinner)提出的强化理论(Reinforcement theory)侧重于如何修正人们行为的探讨，以下有关说法正确的是（）A在时间安排上，负强化不应该及时并连续进行B强化理论在管理实践中的运用有正强化与负强化两个方向不同的类型C连续、固定的正强化能立即见效，但长期效果递减D时间间断、数量不固定，依据组织需要和个体工作表现实施的正强化成本较高
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