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由于冲突主体内部或冲突主体之间存在不一致或不相容的结果追求所引发的冲突是()

  • A、目标冲突
  • B、认知冲突
  • C、情感冲突
  • D、程序冲突

参考答案

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考题 设计冲突又可分为设计目标冲突和设计结果冲突,设计目标冲突表现为设计方案或设计属性之间存在着对立和矛盾的关系。() 此题为判断题(对,错)。

考题 由同一渠道某个环节上同类中间商之间的利益矛盾所引发的渠道冲突是()。 A:水平渠道冲突B:垂直渠道冲突C:现实冲突D:功能性冲突

考题 关于竞争性冲突,错误的有()。 A:是两个或多个渠道成员在同类或类似的市场上竞争时发生的冲突B:来自同一渠道上的前后环节(层次)之间关系的不协调C:是渠道成员在目标、角色、政策及利润分配等方面存在不一致引发的冲突D:是渠道成员彼此之间出现的相互诋毁、报复等对抗行为的冲突状态

考题 冲突定义有很多,但冲突定义包含有一些共同的主题,这些共同主题是()A. 冲突必须是双方感知到的B. 冲突必须是为双方和其他人所感知的C. 冲突过程的起点是意见的对立或不一致D. 冲突过程的起点是行为的对立或不一致E. 冲突过程的起点是性格的对立或不一致

考题 冲突是指个人或群体内部、个人与个人之间、个人与群体之间、群体与群体之间互不相容的(),并引起对立或不一致的相互作用的任何状态。A、目标B、认识C、思维D、感情

考题 冲突是指()互不相容的目标、认识或感情,并引起对立或不一致的相互作用的任何状态。A、个人或群体内部B、个人与个人之间C、个人与群体之间D、群体与群体之间

考题 教师价值冲突有以下哪几种形式?()A、由于社会或他人对教师的期待或要求不一致所引起的教师内心的矛盾B、由于教师改变角色而形成的新的角色所承担的义务之间的冲突C、由于社会的复杂性,一个教师往往身兼几种社会角色,从而形成义务间的冲突D、教师与学生之间的不和导致价值冲突

考题 工程项目冲突按照参与主体不同可以分为()A、承包商与业主之间的冲突B、承包商与监理之间的冲突C、业主与监理之间的冲突D、合同管理的冲突E、组织管理的冲突

考题 人际关系的冲突大体分为()A、人与人之间认识上的原因B、人与人之间在某些实质性问题上不相容的利益导致冲突C、人与人之间沟通失误与意见交流受阻,产生隔阂导致冲突D、人与人之间行为习惯或个性品质不相容造成冲突等

考题 冲突定义有很多,但冲突定义包含有一些共同的主题,这些共同主题是()A、冲突必须是双方感知到的B、冲突必须是为双方和其他人所感知的C、冲突过程的起点是意见的对立或不一致D、冲突过程的起点是行为的对立或不一致E、冲突过程的起点是性格的对立或不一致

考题 发生在两个或多个组织之间的冲突称为()A、组织间冲突B、群体间冲突C、人际冲突D、个体内部冲突

考题 组织冲突是指不同的个人或群体由于目标、利益或价值观相互冲突而产生的不一致,而且这些个人或群体会互相阻碍对方目标的实现。

考题 当冲突主体相互依赖性很低时,或可避免冲突或减少冲突的消极结果是哪种冲突管理策略。()A、回避B、合作C、妥协D、竞争

考题 下列中那些是对冲突的正确描述()A、冲突是分歧的表面化B、冲突的行为主体可以是个人、群体或组织C、冲突的实质是试图阻止对方达成目标或设法排除自己达成目标过程中的障碍D、冲突是矛盾的一种表现形式,是被人们知觉到的一种目标、观念或行为上的矛盾状态E、冲突包括一个人的内部心理矛盾、人与人之间的争论,以至阶级、政党、国家、民族或集团之间的斗争,甚至战争

考题 关于冲突的表述,错误的是()A、冲突的存在仅是一个客观性的问题B、冲突产生的必要条件是存在某种形式的对立或不相容以及相互作用C、冲突的主体可以是群体、组织、个人,客体可以是利益、权利、资源、目标、方法D、冲突是一个过程,它是在人与人、人与群体、人与组织、群体与群体、组织与组织之间的相互关系和相互作用中发展而形成的

考题 所谓冲突就是行为主体之间的()的相互作用,或行为主体之间发生的()。

考题 单选题关于冲突的表述,错误的是()A 冲突的存在仅是一个客观性的问题B 冲突产生的必要条件是存在某种形式的对立或不相容以及相互作用C 冲突的主体可以是群体、组织、个人,客体可以是利益、权利、资源、目标、方法D 冲突是一个过程,它是在人与人、人与群体、人与组织、群体与群体、组织与组织之间的相互关系和相互作用中发展而形成的

考题 多选题教师价值冲突有以下哪几种形式?()A由于社会或他人对教师的期待或要求不一致所引起的教师内心的矛盾B由于教师改变角色而形成的新的角色所承担的义务之间的冲突C由于社会的复杂性,一个教师往往身兼几种社会角色,从而形成义务间的冲突D教师与学生之间的不和导致价值冲突

考题 填空题所谓冲突就是行为主体之间的()的相互作用,或行为主体之间发生的()。

考题 多选题工程项目冲突按照参与主体不同可以分为()A承包商与业主之间的冲突B承包商与监理之间的冲突C业主与监理之间的冲突D合同管理的冲突E组织管理的冲突

考题 单选题当冲突主体相互依赖性很低时,或可避免冲突或减少冲突的消极结果是哪种冲突管理策略。()A 回避B 合作C 妥协D 竞争

考题 单选题同一主体的两个或两个以上角色之间的矛盾所导致的冲突,称为()。A 角色间冲突B 角色内冲突C 角色冲突D 角色外冲突

考题 多选题下列中那些是对冲突的正确描述()A冲突是分歧的表面化B冲突的行为主体可以是个人、群体或组织C冲突的实质是试图阻止对方达成目标或设法排除自己达成目标过程中的障碍D冲突是矛盾的一种表现形式,是被人们知觉到的一种目标、观念或行为上的矛盾状态E冲突包括一个人的内部心理矛盾、人与人之间的争论,以至阶级、政党、国家、民族或集团之间的斗争,甚至战争

考题 多选题人际关系的冲突大体分为()A人与人之间认识上的原因B人与人之间在某些实质性问题上不相容的利益导致冲突C人与人之间沟通失误与意见交流受阻,产生隔阂导致冲突D人与人之间行为习惯或个性品质不相容造成冲突等

考题 判断题人际冲突是指两个或多个社会成员之间由于反应或期望的互不相容而产生的紧张状态。A 对B 错

考题 单选题发生在两个或多个组织之间的冲突称为()A 组织间冲突B 群体间冲突C 人际冲突D 个体内部冲突

考题 单选题由于冲突主体内部或冲突主体之间存在不一致或不相容的结果追求所引发的冲突是()A 目标冲突B 认知冲突C 情感冲突D 程序冲突