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根据目标设置理论，下列观点错误的是（）

  • A、明确的目标能够提高绩效
  • B、有反馈比无反馈能够带来更高的绩效
  • C、目标越高绩效水平也越高
  • D、困难的目标能比容易的目标带来更高的绩效

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