考题
有差异就可能引起冲突,以下不是出现冲突的原因的是()。
A、结构差异B、个体差异C、沟通差异D、信息差异
考题
冲突的来源有____A. 组织、沟通、目标B. 认知、价值观、行为C. 个人、组织、沟通D. 个人、行为、目标
考题
罗宾斯认为冲突的来源包括______、结构因素、个体行为因素。
考题
罗宾斯认为冲突的来源有()。
A.沟通因素B.结构因素C.个体行为因素D.领导者因素E.员工因素
考题
罗宾斯认为冲突的来源有三方面:沟通因素、结构因素和()。
A.个体行为因素B.个体身体因素C.个体心理因素D.个体性格因素
考题
冲突源包括（）A、沟通B、结构C、方式D、个人因素
考题
不良的（）、组织结构和个人因素是导致冲突的潜在因素。A、交往B、行为C、沟通D、组织
考题
导致群体冲突的冲突源有（）A、沟通B、行为意向C、结构D、个人因素E、认知
考题
由价值观的差异而导致的冲突，其冲突来源于（）A、沟通因素B、结构因素C、领导因素D、个人因素（或个人行为因素）
考题
由价值观的差异而导致的冲突，其冲突源属于（）。A、沟通因素B、结构因素C、领导因素D、个人因素(或个人行为因素)
考题
罗宾斯认为冲突的来源有三方面，其中不包括（）。A、沟通因素B、结构因素C、创新因素D、个体行为因素
考题
一般来说，冲突的产生，来源于（）。A、权力B、沟通C、结构D、个人行为
考题
冲突的产生来源于（）A、沟通B、结构C、意识D、个人行为
考题
冲突的来源主要有（）。A、激励因素B、群体因素C、结构因素D、个人因素（个人行为因素）E、沟通因素
考题
有差异就可能引起冲突，下面哪项不是出现差异的原因（）。A、沟通差异B、信息差异C、结构差异D、个体差异
考题
多选题导致群体冲突的冲突源有（）A沟通B行为意向C结构D个人因素E认知
考题
多选题冲突的来源主要有（）。A激励因素B群体因素C结构因素D个人因素（个人行为因素）E沟通因素
考题
多选题冲突的来源有（）。A沟通因素B结构因素C角色冲突D个人行为因素E目标因素
考题
多选题冲突的产生来源于（）A沟通B结构C意识D个人行为
考题
问答题冲突的来源中，结构因素的具体内容有哪些？
考题
单选题由价值观的差异而导致的冲突，其冲突源属于（）。A
沟通因素B
结构因素C
领导因素D
个人因素(或个人行为因素)
考题
单选题由价值观的差异而导致的冲突，其冲突来源于（）A
沟通因素B
结构因素C
领导因素D
个人因素（或个人行为因素）
考题
单选题不良的（）、组织结构和个人因素是导致冲突的潜在因素。A
交往B
行为C
沟通D
组织
考题
单选题罗宾斯认为冲突的来源有三方面，其中不包括（）。A
沟通因素B
结构因素C
创新因素D
个体行为因素
考题
多选题一般来说，冲突的产生，来源于（）。A权力B沟通C结构D个人行为
考题
单选题（）认为冲突的来源有三方面：沟通，结构，个体行为因素。A
刘易斯·科赛B
罗宾斯C
阿斯福斯D
赫兹伯格