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不良的（）、组织结构和个人因素是导致冲突的潜在因素。

  • A、交往
  • B、行为
  • C、沟通
  • D、组织

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更多 “不良的（）、组织结构和个人因素是导致冲突的潜在因素。A、交往B、行为C、沟通D、组织” 相关考题
考题 缺乏有效的信息沟通往往是导致组织失败的潜在因素之一。()
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考题 导致压力产生的因素有( )A客户因素B市场因素C组织因素D个人因素E环境因素
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考题 一般来说，由于价值观不同、个人认识上的偏差等因素造成的冲突是组织中( )A．个人之间的冲突B．个人与团体的冲突C．团体之间的冲突D．组织与团体的冲突
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考题 造成压力的潜在因素可以分为三大类（）A、环境因素B、组织因素C、个体因素D、个人因素
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考题 冲突源包括（）A、沟通B、结构C、方式D、个人因素
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考题 结构指团体的组织关系和团体间相互依赖的关系，下列哪些不是因为结构而成为冲突的潜在因素（）A、组织中的各团体的目标越多B、对信息的过滤出现偏差C、人员流动率越高的团体D、成员的工作的专门化
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考题 导致群体冲突的冲突源有（）A、沟通B、行为意向C、结构D、个人因素E、认知
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考题 潜在的冲突源可能是：（）A、沟通B、结构C、个人D、以上都包括
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考题 由价值观的差异而导致的冲突，其冲突来源于（）A、沟通因素B、结构因素C、领导因素D、个人因素（或个人行为因素）
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考题 由价值观的差异而导致的冲突，其冲突源属于（）。A、沟通因素B、结构因素C、领导因素D、个人因素(或个人行为因素)
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考题 下面不属于潜在的冲突源的是（）A、沟通B、结构C、组织D、个人因素
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考题 缺乏有效的信息沟通往往是导致组织失败的（）因素之一。A、潜在B、现实C、明显
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考题 冲突的来源主要有（）。A、激励因素B、群体因素C、结构因素D、个人因素（个人行为因素）E、沟通因素
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考题 有效沟通的障碍来自（）A、个人因素B、人际因素C、组织集权D、结构因素
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考题 由于个人的不诚实、不正直或不良企图导致风险事故的发生的因素是（）A、心理风险因素B、有形风险因素C、道德风险因素D、实质风险因素
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考题 单选题下面不属于潜在的冲突源的是（）A 沟通B 结构C 组织D 个人因素
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考题 多选题造成压力的潜在因素可以分为三大类（）A环境因素B组织因素C个体因素D个人因素
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考题 多选题导致压力产生的因素有（）。A客户因素B市场因素C组织因素D个人因素E环境因素
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考题 多选题导致群体冲突的冲突源有（）A沟通B行为意向C结构D个人因素E认知
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考题 多选题冲突的来源主要有（）。A激励因素B群体因素C结构因素D个人因素（个人行为因素）E沟通因素
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考题 多选题冲突的来源有（）。A沟通因素B结构因素C角色冲突D个人行为因素E目标因素
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考题 单选题结构指团体的组织关系和团体间相互依赖的关系，下列哪些不是因为结构而成为冲突的潜在因素（）A 组织中的各团体的目标越多B 对信息的过滤出现偏差C 人员流动率越高的团体D 成员的工作的专门化
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考题 单选题由价值观的差异而导致的冲突，其冲突源属于（）。A 沟通因素B 结构因素C 领导因素D 个人因素(或个人行为因素)
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考题 单选题由价值观的差异而导致的冲突，其冲突来源于（）A 沟通因素B 结构因素C 领导因素D 个人因素（或个人行为因素）
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考题 单选题由于个人的不诚实、不正直或不良企图导致风险事故的发生的因素是（）A 心理风险因素B 有形风险因素C 道德风险因素D 实质风险因素
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考题 单选题不良的（）、组织结构和个人因素是导致冲突的潜在因素。A 交往B 行为C 沟通D 组织
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考题 多选题冲突源包括（）A沟通B结构C方式D个人因素
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