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个人对本人的事业生涯的设计与开发的实现步骤一般是（）

  • A、挑选专业
  • B、挑选职业
  • C、挑选组织
  • D、挑选工作岗位
  • E、挑选上级

参考答案

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考题 有效的事业生涯的设计与开发应该遵循的原则是() A、社会发展B、个人至上C、组织至上D、个人与组织相结合
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考题 对个人今后要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路,做出设想和计划的过程是() A、事业生涯选择B、事业生涯管理C、事业生涯开发D、事业生涯设计
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考题 组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是() A、事业生涯开发B、事业生涯选择C、事业生涯管理D、事业生涯设计
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考题 职业生涯规划也被称作职业生涯设计,是指个人发展与组织发展相结合,通过对职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定,确定一个人的奋斗目标,并为实现这一事业职业目标,而预先进行生涯系统安排的过程。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 事业生涯的设计与开发,要求个人与组织之间相互配合,这种配合程度集中表现为所设计的事业生涯()。 A.符合不符合个人的性格特征B.对个人和组织的需求和利益的满足程度C.能不能提高工作绩效D.能不能提高组织单位的向心力和凝聚力
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考题 有效的事业生涯设计与开发,应该坚持什么原则?()。 A.以个人为中心B.个人与组织相结合C.以组织为中心D.以社会需要为中心
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考题 个人所制订事业发展的目标和事业生涯开发的计划能否实现,需要()。 A.本人的努力B.国家的政策C.组织创造条件D.国际良好大气候E.有效的组织管理
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考题 组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为（ ）A.事业生涯管理 B.事业生涯计划 C.事业生涯开发 D.事业生涯发展
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考题 组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（ ）A.事业生涯管理 B.事业生涯开发 C.事业生涯设计 D.事业生涯选择
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考题 个人所制定事业发展的目标和事业生涯开发的计划能否实现，需要（）A、个人的努力B、国家的政策C、组织的协助D、良好的经济环境E、有效的组织管理
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考题 试述研究事业生涯设计与开发的意义。
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考题 联系实际分析当前开展事业生涯设计与开发的意义与作用？
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考题 简述个人职业生涯设计的基本步骤
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考题 事业生涯的成功与失败，主要取决于（）A、父母的支持与反对B、领导的关心与否C、配偶的合作与配合D、本人对终身事业生涯的设想与考虑
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考题 职业发展使通过评估自身情况，从而为（）的实现与调整制定具体的步骤；A、自我开发B、生涯目标C、社会贡献D、个人事业目标
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考题 简述事业生涯选择的步骤与方法.
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考题 事业生涯管理的宗旨是（）A、职工个人和组织计划与目标的协调统一B、对事业生涯的计划、规划、实施和监控C、实现组织目标D、成就个人的成功
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考题 联系实际，谈谈在实施事业生涯设计与开发中应注意的问题？
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考题 组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为（）A、事业生涯管理B、事业生涯计划C、事业生涯开发D、事业生涯发展
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考题 组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程称为（）A、事业生涯管理B、事业生涯设计C、事业生涯开发D、事业生涯发展
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考题 多选题个人对本人的事业生涯的设计与开发的实现步骤一般是（）A挑选专业B挑选职业C挑选组织D挑选工作岗位E挑选上级
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考题 单选题职业发展使通过评估自身情况，从而为（）的实现与调整制定具体的步骤；A 自我开发B 生涯目标C 社会贡献D 个人事业目标
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考题 单选题事业生涯管理的宗旨是（）A 职工个人和组织计划与目标的协调统一B 对事业生涯的计划、规划、实施和监控C 实现组织目标D 成就个人的成功
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考题 单选题组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程称为（）A 事业生涯管理B 事业生涯设计C 事业生涯开发D 事业生涯发展
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考题 问答题联系实际分析当前开展事业生涯设计与开发的意义与作用？
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考题 单选题组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（）A 事业生涯管理B 事业生涯开发C 事业生涯设计D 事业生涯选择
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考题 问答题试述研究事业生涯设计与开发的意义。
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