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(请给出正确答案)
传统的领导权利观认为,有效领导的关键因素是()。
- A、职权
- B、影响力
- C、权利
- D、个人魅力
参考答案
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考题
一位领导者的作用是整体性的。也就是说,职权影响力和个人影响力在领导过程中,总是相互联系相互交织地发挥作用的。对领导者来说,为了实现领导,必须有一定的职位权利,才能借以推进他所负责的工作。但是,如果领导者只凭职位权利去推进工作,甚至滥用权利,以权压人,事情肯定是办不好的。这段话主要支持了这样一个观点( )。A.对领导者来说,做好领导工作靠的不是职权影响力,而是个人影响力B.对领导者来说,发号施令,滥用权利,以权压人,往往做不好领导工作C.对领导者来说,为了实现领导,有一定的职位权利是最重要的D.对领导者来说,将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用,才能提高领导效能
考题
下列关于领导权利观的说法中,错误的是()。A、领导权利是由组织授予的职权和领导者个人的影响力所组成的B、个人影响力更利于领导者调动员工的积极性C、个人影响力具有灵活性、亲和性D、领导权力只具有刚性性质
考题
单选题下列关于领导权利观的说法中,错误的是()。A
领导权利是由组织授予的职权和领导者个人的影响力所组成的B
个人影响力更利于领导者调动员工的积极性C
个人影响力具有灵活性、亲和性D
领导权力只具有刚性性质
考题
单选题在领导者影响力的构成中,占主导地位、起决定性作用的是()。A
自然性影响力B
权利性影响力C
强制性影响力D
个人魅力
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