考题
(2013)心理冲突的类型不包括A、双避冲突B、双趋冲突C、趋避冲突D、多重趋避冲突E、矛盾冲突
心理冲突的类型不包括A、双避冲突B、双趋冲突C、趋避冲突D、多重趋避冲突E、矛盾冲突
考题
企业文化冲突的特征包括()。A.直接性B.全面性C.客观性D.交融性
考题
在小组工作中期转折阶段，组员的常见特征包括（ ）。A．矛盾的心理与行为特征B．角色竞争中的冲突C．对小组具有较强的认同感D．互动中的抗拒与防卫心理E．权力位置与价值观的冲突
考题
公众的特征包括()。A、宏观恒定，微观渐变B、利益一致，欲求冲突C、群体概念，个体显现D、群体显现，个体概念
考题
消费者购买动机的特征不包括()。
A.不可转移性B.主导性C.内隐性D.冲突性
考题
政治冲突的特征包括A.政治冲突是政治矛盾发展到对抗阶段的产物B.政治冲突是矛盾双方有意识的对抗C.政治冲突具有交互作用性D.政治冲突通常以暴力形式表现出来
考题
项目的特征不包括（ ）A：一次性
B：冲突性
C：唯一性
D：稳定性
考题
A型行为特征包括（）。A随遇而安B回避冲突C善于交往D喜好竞争
考题
矛盾冲突是过渡阶段的特征之一，试分析冲突的作用。
考题
戏曲冲突的主要特征包括（）A、高度集中B、紧张推进C、尖锐激烈D、曲折多变
考题
在小组工作中期转折阶段，组员的常见特征包括（）。A、矛盾的心理与行为特征B、角色竞争中的冲突C、对小组具有较强的认同感D、互动中的抗拒与防卫心理E、权力位置与价值观的冲突
考题
以下哪种冲突阶段的特征为，各方明确感觉到冲突，并能轻易识别出观点的难点或差异（）A、感觉到的冲突B、潜在冲突C、明显的冲突D、察觉到的冲突
考题
将冲突分为目标冲突、认知冲突、情感冲突和程序冲突的依据是（）A、冲突对组织的影响B、冲突产生的原因C、冲突影响范围D、冲突的特征
考题
以下哪个冲突阶段的特征为，各方只模糊地意识到冲突的存在（）A、感觉到的冲突B、潜在冲突C、明显的冲突D、察觉到的冲突
考题
个体行为的特征包括群体规范、角色、团队建设、领导和冲突等课题。（）
考题
项目的特征不包括（）。A、一次性B、冲突性C、惟一性D、稳定性
考题
单选题将冲突分为目标冲突、认知冲突、情感冲突和程序冲突的依据是（）A
冲突对组织的影响B
冲突产生的原因C
冲突影响范围D
冲突的特征
考题
单选题项目的特征不包括（）。A
一次性B
冲突性C
惟一性D
稳定性
考题
多选题在小组工作中期转折阶段，组员的常见特征包括（）。A矛盾的心理与行为特征B角色竞争中的冲突C对小组具有较强的认同感D互动中的抗拒与防卫心理E权力位置与价值观的冲突
考题
单选题A型行为特征包括（）。A
随遇而安B
回避冲突C
善于交往D
喜好竞争
考题
单选题以下哪种冲突阶段的特征为，各方明确感觉到冲突，并能轻易识别出观点的难点或差异（）A
感觉到的冲突B
潜在冲突C
明显的冲突D
察觉到的冲突
考题
多选题戏曲冲突的主要特征包括（）A高度集中B紧张推进C尖锐激烈D曲折多变
考题
单选题以下哪个冲突阶段的特征为，各方只模糊地意识到冲突的存在（）A
感觉到的冲突B
潜在冲突C
明显的冲突D
察觉到的冲突
考题
多选题我国区际法律冲突的特征包括（）．A我国的区际法律冲突既包括不同社会制度之间的法律冲突，也包括相同社会制度之间的法律冲突B我国的区际法律冲突表现为三大法系之间的法律冲突C我国的区际法律冲突还表现为国际公约的效力范围问题D我国的区际法律冲突所体现的各法域的权利使单一制的中国带有某些复合国的特征
考题
单选题高效团队的特征不包括（）A
清晰的目标B
惧怕冲突C
相关的技能
考题
问答题矛盾冲突是过渡阶段的特征之一，试分析冲突的作用。