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以下哪种冲突阶段的特征为,各方明确感觉到冲突,并能轻易识别出观点的难点或差异()

  • A、感觉到的冲突
  • B、潜在冲突
  • C、明显的冲突
  • D、察觉到的冲突

参考答案

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考题 下面哪种观点认为冲突不仅可以成为群体内的积极动力,实际上某些冲突对于有效的群体工作来说是必不可少的?A、冲突的传统观点B、冲突的人际关系观点C、冲突的相互作用观点

考题 下面哪种观点认为冲突是任何群体与生俱来的,不可避免的结果,但它并不一定是坏事,它具有对群体工作绩效产生积极影响的潜在可能性?A、冲突的传统观点B、冲突的人际关系观点C、冲突的相互作用观点

考题 关于冲突的含义,描述正确的是A、必须有对立的两个方面,缺一不可B、有差异一定会构成冲突C、当问题存在时,就会构成冲突D、冲突可以被感觉到,也可以不被感觉到E、冲突是为了取得丰富资源而发生的阻挠行为

考题 冲突观念的( )观点认为:对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突A、传统观点B、人际关系观点C、相互作用观点D、建设性冲突观点E、现代观点

考题 以下正确表达在项目的各阶段,冲突的排列顺序的是__________。 A.概念阶段:项目优先级冲突、资源冲突、成本冲突 B.计划阶段:项目优先级冲突、进度冲突、管理过程冲突 c.执行阶段:进度冲突、技术冲突、个人冲突 D.收尾阶段:成本冲突、资源冲突、管理过程冲突

考题 矛盾冲突是过渡阶段的特征之一,试分析冲突的作用。

考题 小李由于很讨厌他的部门经理,导致双方经常发生冲突。属于以下哪种冲突类型:()A、目标冲突B、认知冲突C、行为冲突D、情感冲突

考题 不属于冲突三个观点的是()A、冲突的传统观点B、冲突的人际观点C、冲突的相互作用观点D、冲突的自身观点

考题 在()阶段,冲突各方开始注意到对冲突问题的争议。A、潜伏B、被认可C、被感觉D、出现

考题 收敛思维的过程中,存在()问题?A、集中概括了各种矛盾冲突B、对各方面矛盾冲突的观点往往收不起来C、收不起来矛盾冲突的思路D、各方面信息收集的非常好

考题 以下哪种冲突是组织力图避免或竭力转换的。()A、人际冲突B、任务冲突C、情绪冲突D、关系冲突

考题 参与各方在以下哪个冲突阶段会内化紧张,从而导致恶性冲突()A、感觉到的冲突B、潜在冲突C、明显的冲突D、察觉到的冲突

考题 以下哪个冲突阶段的特征为,各方只模糊地意识到冲突的存在()A、感觉到的冲突B、潜在冲突C、明显的冲突D、察觉到的冲突

考题 对组织中冲突的看法,主要的观点包括()A、冲突的传统观点B、冲突的现代观点C、冲突的相互作用观点D、冲突的人际关系观点

考题 以下哪种交通冲突点的影响和安全隐患最大()。A、交叉冲突B、交织冲突C、合流冲突D、分流冲突

考题 以下哪种冲突表现为敌意对抗和个人反感等,团队成员往往会感觉到彼此之间的不一致或不协调,进而产生紧张、愤怒、敌意或其它负面的情绪,属于个人情绪导向。()A、人际冲突B、任务冲突C、情绪冲突D、关系冲突

考题 打架斗殴属于以下哪种冲突类型:()A、目标冲突B、认知冲突C、行为冲突D、情感冲突

考题 单选题以下哪种冲突表现为敌意对抗和个人反感等,团队成员往往会感觉到彼此之间的不一致或不协调,进而产生紧张、愤怒、敌意或其它负面的情绪,属于个人情绪导向。()A 人际冲突B 任务冲突C 情绪冲突D 关系冲突

考题 多选题人际冲突的过程主要包括()。A冲突的潜在阶段B冲突的知觉阶段C冲突的情感阶段D冲突的行为阶段E冲突的结果阶段

考题 多选题收敛思维的过程中,存在()问题?A集中概括了各种矛盾冲突B对各方面矛盾冲突的观点往往收不起来C收不起来矛盾冲突的思路D各方面信息收集的非常好

考题 单选题以下哪种冲突是组织力图避免或竭力转换的。()A 人际冲突B 任务冲突C 情绪冲突D 关系冲突

考题 单选题参与各方在以下哪个冲突阶段会内化紧张,从而导致恶性冲突()A 感觉到的冲突B 潜在冲突C 明显的冲突D 察觉到的冲突

考题 单选题在()阶段,冲突各方开始注意到对冲突问题的争议。A 潜伏B 被认可C 被感觉D 出现

考题 单选题以下哪种冲突阶段的特征为,各方明确感觉到冲突,并能轻易识别出观点的难点或差异()A 感觉到的冲突B 潜在冲突C 明显的冲突D 察觉到的冲突

考题 单选题以下哪个冲突阶段的特征为,各方只模糊地意识到冲突的存在()A 感觉到的冲突B 潜在冲突C 明显的冲突D 察觉到的冲突

考题 单选题不属于冲突三个观点的是()A 冲突的传统观点B 冲突的人际观点C 冲突的相互作用观点D 冲突的自身观点

考题 问答题矛盾冲突是过渡阶段的特征之一,试分析冲突的作用。