简述性格与气质的关系。

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简述性格与气质的关系。

参考答案

考题列出并解释员工可以表达对工作的不满意的四个方面：

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考题根据知觉的选择性特点，刺激物符合“良好图形”原则，即图形具有简明性、对称性时，容易成为知觉的对象。

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考题影响知觉的因素是什么?

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考题根据班杜拉的社会学习理论，榜样的影响过程分为（）。A、动力复制过程B、分析过程C、保持过程D、强化过程E、注意过程

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考题中国古代最早在著作中根据领导者的不同层次对领导者素养问题进行论述的人是（）A、孙武B、孙膑C、荀子D、韩非子

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考题以下属于正式信息沟通网络的是（）A、集束式B、链式C、偶然式D、流言式

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考题通过不予理睬来减弱某种不良行为的强化方式是（）。A、自然消退B、正强化C、惩罚D、消极强化

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考题根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的作用在于使组织成员由“不满意”变为（）。A、没有满意B、满意C、以上都不对D、没有不满意

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考题组织文化创建的第一阶段是（）A、调查分析阶段B、总体规划阶段C、论证实验阶段D、传播执行阶段

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考题个性是指一个人整个的、稳定的心理特征的总和。即一个人的心理面貌。

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