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在进行需求分析时，就应该考虑需求的变化性问题。
参考答案
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考题
企业在进行员工培训需求分析时，应该把()作为企业员工培训的目标。A:企业层面的培训需求分析
B:工作层面的培训需求分析
C:员工层面的培训需求分析
D:企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域
考题
在培训需求分析工作中，进行组织需求分析的时候，我们需要考虑周到，一般至少从三个方面来进行分析，他们是组织人力资源需求分析、（）、组织文化分析。A、组织的战略分析B、组织的管理分析C、组织的经营分析D、组织的效率分析
考题
软件需求分析所要做的工作是（1），因此，进行需求分析时（2）。空白（2）处填（）A、应充分发挥分析人员的想象力B、在分析人员直接指导下，让用户进行检查与评价C、应注意一切信息与需求都是站在双方合作的角度上考虑D、应注意一切信息与需求都是站在应用的角度上考虑
考题
单选题企业在进行员工培训需求分析时，应该把（ ）作为企业员工培训的目标。A
企业层面的培训需求分析B
工作层面的培训需求分析C
员工层面的培训需求分析D
企业、工作、员工个人层面三方的共同需求分析
考题
单选题软件需求分析所要做的工作是（1），因此，进行需求分析时（2）。空白（2）处填（）A
应充分发挥分析人员的想象力B
在分析人员直接指导下，让用户进行检查与评价C
应注意一切信息与需求都是站在双方合作的角度上考虑D
应注意一切信息与需求都是站在应用的角度上考虑
考题
不定项题主管在进行培训规划时，首先要进行需求分析，需求分析主要来自（ ）方面。A组织分析B工作任务分析C能力分析D人员分析
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