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在制定考评办法时，要从多个方面、多个角度去考虑，要看到绩效的动态特点和长远影响，不能以过去评价现在和未来，更不能主观臆断。
参考答案
更多 “在制定考评办法时，要从多个方面、多个角度去考虑，要看到绩效的动态特点和长远影响，不能以过去评价现在和未来，更不能主观臆断。” 相关考题
考题
网络性能监视器中,通过计数器可以搜集对象或子系统的()的数据。
A.单个方面，多个角度B.多个方面，单个角度C.多个方面，多个角度D.单个方面，多个角度；多个方面，单个角度；多个方面，多个角度都不正确
考题
设问检查法的特点包括：以提问的方式寻找发明的途径和()。A.从不同的角度、多个方面来进行设问检查
B.从不同的角度、不同侧面来进行设问检查
C.从相关的角度、多个方面来进行设问检查
D.从相同的角度、多个方面来进行设问检查
考题
网络性能监视器中，通过计数器可以搜集对象或子系统的（）的数据。A、单个方面，多个角度B、多个方面，单个角度C、多个方面，多个角度D、单个方面，多个角度；多个方面，单个角度；多个方面，多个角度都不正确
考题
下列关于绩效考评标准的说法，错误的是（）A、绩效考评标准的制定主体应该是主管和员工B、绩效标准项目少比多好，越少越好C、绩效标准可以从数量、质量、成本和时间四方面考虑D、绩效标准分为描述性标准和量化标准
考题
单选题网络性能监视器中，通过计数器可以搜集对象或子系统的（）的数据。A
单个方面，多个角度B
多个方面，单个角度C
多个方面，多个角度D
单个方面，多个角度；多个方面，单个角度；多个方面，多个角度都不正确
考题
单选题下列关于绩效考评标准的说法，错误的是（）A
绩效考评标准的制定主体应该是主管和员工B
绩效标准项目少比多好，越少越好C
绩效标准可以从数量、质量、成本和时间四方面考虑D
绩效标准分为描述性标准和量化标准
考题
单选题需要从多个维度或方面去分析和评价绩效，这体现了绩效的那一特性（）A
动态性B
多因性C
多主体性D
多维性
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