网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

与社会服务机构有关的激励因素包括（）。

  • A、个人兴趣
  • B、行政支持
  • C、明确职责和权威
  • D、成功的机会

参考答案

更多 “与社会服务机构有关的激励因素包括（）。A、个人兴趣B、行政支持C、明确职责和权威D、成功的机会” 相关考题
考题 绩效管理的激励功能中,不包括下列哪种激励() A、薪酬激励B、机会激励C、责任激励D、成功激励
查看答案
考题 保健因素是指那些能带来积极态度、满意和激励作用的因素,主要是内部因素,与工作内容有关,包括成就感、责任感、挑战性、赏识、个人成长和发展机会等。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 党的十九届四中全会《决定》明确提出,要坚持和完善中国特色社会主义行政体制,构建()的政府治理体系。 A、职责明确B、依法行政C、高效权威D、荣辱与共
查看答案
考题 在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素 在赫茨伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素C.环境因素D.社会因素E.行为因素
查看答案
考题 在赫茨伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是A:激励因素 B:保健因素 C:环境因素 D:社会因素 E:行为因素
查看答案
考题 某社会服务机构员工找到主管老李倾诉有关工作的问题和一些看法，老李耐心倾听其诉说，同时也对其加以支持、引导、影响，促进两人进行了发展性的讨论。老李的做法属于社会服务机构领导方式中的（　　）。A.获取员工合作 B.使用领导者权威 C.引导与沟通 D.维持纪律与督导训练
查看答案
考题 转变行为成功的重要因素包括（）A、认知B、知识C、社会支持D、责任感E、评估与监测
查看答案
考题 建立团队激励机制的方略，应包括（）A、激励和培训B、明确职责C、沟通协调D、设立目标
查看答案
考题 社会服务机构领导激励员工的方式主要有（）。A、了解员工的个别差异B、用目标引导员工，增进其对工作的兴趣C、提供员工参与决策的机会D、协助员工制订生涯发展计划E、使用领导者的权威
查看答案
考题 赫兹伯格的双因素激励理论认为让员工满意或不满意的因素包括（）。A、发展和晋升机会B、物质工作条件和工资水平C、激励因素和保健因素D、公司政策和管理措施
查看答案
考题 韦伯提出了“等级、权威和行政制（包括明确的规则、确定的工作内容和纪律）是一切社会组织的基础”。
查看答案
考题 按激励的内容可分为（）A、正激励因素与负激励因素B、物质激励因素与社会激励因素C、内激励因素与外激励因素D、需要激励因素与行为激励因素
查看答案
考题 研究性学习分组的过程中，下列所述中不需要考虑的因素有（）。A、小组成员的个人职责明确B、均等的成功机会C、小组有明确的目标D、组内同质
查看答案
考题 在赫兹伯格（FrederickHerzberg）的双因素理论认为（）。A、保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关B、保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关C、保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关D、保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关
查看答案
考题 影响绩效的因素包括（）A、技术B、技能C、激励D、环境E、机会
查看答案
考题 研究性学习分组的过程中，需要考虑的因素有（）。A、小组成员的个人职责明确B、均等的成功机会C、小组有明确的目标D、组内异质
查看答案
考题 以下各项表述正确的是（）。A、保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关B、保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关C、保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关D、保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关
查看答案
考题 导致职业倦怠的组织因素是（）A、缺乏明确的职责划分、缺乏信心、缺乏奖赏、缺乏控制B、缺乏明确的职责划分、缺乏支持、缺乏信心、缺乏控制C、缺乏明确的职责划分、缺乏支持、缺乏奖赏、缺乏信心D、缺乏明确的职责划分、缺乏支持、缺乏奖赏、缺乏控制
查看答案
考题 双因素理论中激励因素包括（）。A、公司政策B、监督C、挑战性的工作D、成长和发展的机会
查看答案
考题 单选题在赫兹伯格（FrederickHerzberg）的双因素理论认为（）。A 保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关B 保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关C 保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关D 保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关
查看答案
考题 多选题建立团队激励机制的方略，应包括（）A激励和培训B明确职责C沟通协调D设立目标
查看答案
考题 多选题研究性学习分组的过程中，需要考虑的因素有（）。A小组成员的个人职责明确B均等的成功机会C小组有明确的目标D组内异质
查看答案
考题 多选题转变行为成功的重要因素包括（）A认知B知识C社会支持D责任感E评估与监测
查看答案
考题 多选题与社会服务机构有关的激励因素包括（）。A个人兴趣B行政支持C明确职责和权威D成功的机会
查看答案
考题 单选题导致职业倦怠的组织因素是（）A 缺乏明确的职责划分、缺乏信心、缺乏奖赏、缺乏控制B 缺乏明确的职责划分、缺乏支持、缺乏信心、缺乏控制C 缺乏明确的职责划分、缺乏支持、缺乏奖赏、缺乏信心D 缺乏明确的职责划分、缺乏支持、缺乏奖赏、缺乏控制
查看答案
考题 单选题以下各项表述正确的是（）A 保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关B 保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关C 保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关D 保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关
查看答案
考题 多选题社会服务机构领导激励员工的方式主要有（）。A了解员工的个别差异B用目标引导员工，增进其对工作的兴趣C提供员工参与决策的机会D协助员工制订生涯发展计划E使用领导者的权威
查看答案
热门标签
最新试卷