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美国著名管理学家斯蒂芬罗宾斯认为以激发组织的创新能力的因素是（）。

  • A、组织的结构
  • B、文化因素
  • C、人力资源因素
  • D、以上都是

参考答案

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考题 组织变革的动力中,组织内部条件的变化不包含___。 A、结构因素B、管理因素C、心理因素D、文化因素
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考题 影响组织人力资源流动的内部因素主要包括()A、组织管理B、工作特性C、员工个人D、以上都是
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考题 罗宾斯认为冲突的来源包括______、结构因素、个体行为因素。
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考题 影响创新管理的主要因素是()。 A、技术创新B、组织文化C、组织结构D、人力资源E、制度创新
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考题 在组织结构设计的权变理论中,有关决定论和战略选择的说法中正确的() A.决定论和战略选择都认为内部因素是决定组织结喉的首要因素B.决定论认为内部因素决定着组织结构,战略选择认为外部因素决定着组织结构C.决定论和战略选择都认为外部因素是决定组织结构的首要因素D.决定论认为外部因素决定着组织结构,战略选择认为内部因素决定着组织结构
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考题 以下属于组织文化因素的是() A.民族文化因素B.制度文化因素C.外来文化因素D.以上都是
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考题 以下有利于组织的管理创新因素有（ ）。A.文化实践 B.社会惯性 C.组织的结构 D.人力资源实践
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考题 管理学家西拉季认为影响组织设计的因素主要有战略、技术、组织结构以及（ ）。A.目标 B.文化 C.价值观 D.环境
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考题 影响创新的组织环境因素不包括（）A、资源贫瘠性因素B、工作因素C、领导与群体因素D、组织文化与政策因素
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考题 从组织自身的角度讲，有三类影响因素对于激发组织创新起着重要的作用，即组织结构与资源、组织文化和（）A、人才资源B、能力C、服务市场D、社会文化
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考题 对领导创新有重要影响的环境因素有组织成员的创新（）、组织成员的创新素质和能力结构、组织文化、组织制度、组织的结构和资源、参与式的组织管理。A、思想B、思维C、意识
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考题 创新带头人现象属于激发组织创新力的（）类型的因素。A、结构B、技术C、文化D、人力资源
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考题 根据斯蒂芬•罗宾斯的观点，组织文化的功能有哪些？
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考题 罗宾斯认为冲突的来源有三方面，其中不包括（）。A、沟通因素B、结构因素C、创新因素D、个体行为因素
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考题 在组织结构设计的权变理论中,有关决定论和战略选择的说法中正确的是（）A、决定论认为外部因素决定着组织结构,战略选择认为内部因素决定着组织结构。B、决定论认为内部因素决定着组织结构,战略选择认为外部因素决定着组织结构。C、决定论和战略选择都认为外部因素是决定组织结构的首要因素。D、决定论和战略选择都认为内部因素是决定组织结喉的首要因素。
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考题 人力资源的（）是形成劳动能力的关键因素，也是决定人力资源质量结构的关键性因素A、教育结构B、职业结构C、产业结构D、组织结构
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考题 影响企业创新的内部因素除了资源投入、机制因素外，还包括（）A、人力资源B、资金C、组织机构D、文化因素
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考题 以下影响组织创新服务力的因素中，哪些属于组织内部因素（）A、组织结构因素B、政治经济及社会文化因素C、组织文化因素D、产品与服务市场变化
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考题 多选题以下（）属于美国管理学家斯蒂芬·P·罗宾斯在《组织行为学》一书中提出企业文化特征体的7个方面。A创新和冒险B结果定向C人际导向D团队定向
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考题 单选题美国著名管理学家斯蒂芬罗宾斯认为以激发组织的创新能力的因素是（）A 组织的结构B 文化因素C 人力资源因素D 以上都是
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考题 单选题从组织自身的角度讲，有三类影响因素对于激发组织创新起着重要的作用，即组织结构与资源、组织文化和（）A 人才资源B 能力C 服务市场D 社会文化
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考题 单选题以下哪一个不是激发组织创新力的因素？（　　）A 结构因素B 人力资源因素C 技术因素D 文化因素
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考题 单选题对领导创新有重要影响的环境因素有组织成员的创新（）、组织成员的创新素质和能力结构、组织文化、组织制度、组织的结构和资源、参与式的组织管理。A 思想B 思维C 意识
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考题 单选题影响企业创新的内部因素除了资源投入、机制因素外，还包括（）A 人力资源B 资金C 组织机构D 文化因素
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考题 单选题罗宾斯认为冲突的来源有三方面，其中不包括（）。A 沟通因素B 结构因素C 创新因素D 个体行为因素
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